從市勞動就業辦公室獲悉，為切實幫助就業困難人員，自2012年1月到3月，濟南市公益性崗位“兩項補貼”標準，由原來的每人每月不超過1030元，調整至每人每月不超過1100元，提高了70元。由於補貼標準實行動態調整機制，2012年4月份新的社保繳費基數將進行調整，屆時再按新的繳費基數進行相應調整。

　　此次補貼的對象為從事公益性崗位工作且符合條件的就業困難人群。濟南市公益性崗位實行的政府補貼包括崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位的崗位補貼、社會保險補貼兩項之和為我市上年度法人單位在崗位平均工資的40%；社保補貼按照我市社會保險繳費下限的基數和比例，補貼養老、醫療、失業、工傷“四險”，個人繳費部分仍由個人承擔；享受“兩項補貼”最長期限不超過3年；用人單位招收公益性崗位人員，並與其簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險費，方可享受崗位補貼和社會保險補貼。

　　什麼是公益性崗位

　　公益性崗位是指由政府作為出資主體，扶持或通過社會籌集資金開發的，以安置就業困難人員為主，符合社會公共得益需要的服務性崗位和協助管理崗位。公益性崗位援助的對象一般為：經認定的零就業家庭、單親家庭撫養未成年子女的城鎮失業人員，享受城市最低生活保障待遇且登記失業一年以上的城鎮失業人員中辦理了失業登記的“4050”就業困難人員；本人有就業願望、就業能力並辦理了失業登記和就業困難人員認定，符合公益性崗位用工條件，具有適應公益性崗位的職業能力，持有《中華人民共和國殘疾人證》的“4050”人員；零就業家庭、享受城市最低生活保障的特困家庭高校未就業的畢業生。公益性崗位的招用條件依據崗位要求確定，在同等條件下，公益性崗位要優先照顧家庭生活相對困難、年齡偏大的人員。(記者 解照輝 通訊員 王榮順 劉寶同)

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