本報訊（記者 羅靜雯 實習生 杜文亞）“政府工作報告提出，要努力吸引外出務工人員和周邊勞動力在渝就業，給我們非常大的鼓勵。但目前涉及勞務輸出的工作機構還存在多頭管理現象，希望能及時進行整合，更好開展工作。”9日，市人大代表、重慶市津北建築有限公司董事長聶高貴建議。

　　作為我市最早一批走出去打拼的農民工代表，聶高貴20多年前在江津創立了津北建築公司，目前有3萬名員工，幾乎都是農民工，業務領域覆蓋全國22個省（市）自治區。

　　“公司的農民工中80%是重慶籍，而承接的業務超過80%在京、津、滬、粵等地。”聶高貴坦承，此前受政策、市場價格、人力成本等因素影響，公司在重慶本地幹的工程比較少。

　　“我們正在考慮，逐步把業務重點轉移回重慶本地。”聶高貴介紹，今年中鐵集團和北京城建在重慶的兩個項目，津北都接了下來。

　　不過談及農民工的管理服務，聶高貴卻有些頭痛“我們作為勞務輸出公司，主管業務部門是建委，而農民工的技能培訓、就業服務則歸口到勞務辦、就業局等部門。涉及農民工轉戶的相關工作，又由人力社保部門管理。”聶高貴説，公司的2萬多名重慶籍農民工，至今沒參加過市裏組織的就業培訓，在子女就學等配套服務方面也覺得不夠到位。

　　“我們公司曾經動員重慶籍農民工回鄉轉戶，很多員工都非常關注，但具體操作起來就有點摸不著北。”聶高貴説：“目前全市外出務工人員近400萬，僅在北京的江津勞務企業就有四五家，他們也往往有同樣的困惑。”

　　聶高貴表示，重慶這些年發展如火如荼，各級黨委、政府通過加快産業轉型升級，今後無論是主城區還是區縣，用工需求量都會越來越大。而情感需求、家庭需求、生活舒適度、幸福感等非經濟因素也越來越被農民工看重：“希望在農民工管理服務的操作層面能夠理清職責、細化流程，方便廣大農民工更加順利地轉戶進城、就地就業。”

　　作者：羅靜雯 杜文亞