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新兵冷暖 俯身知底細

發佈時間:2012年01月12日 02:28 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  本報訊 記者王衛東、通訊員周遠報道:“飯菜可口,但吃到一半就涼了;室內暖氣前半夜可以,後半夜溫度偏低;晚上洗腳水溫度合適,但水量不足……”數九寒冬,濟南軍區某師政委張凡迪撰寫的一份新兵連蹲點報告,多處與溫度有關,深深溫暖了新戰士的心。

  師政委對新兵冷暖為何如此知情?記者了解到,這不是從機關檢查通報裏摘取的,也不是從新訓幹部骨幹口中問出來的,而是張凡迪下新兵連當兵3天后的親身體會。新兵入營後,該師圍繞“新兵思想狀況”“新兵生活保障”“新訓工作開展”等內容,在查看“表、本、欄、冊”與新訓幹部骨幹交流的基礎上,在新兵中先後進行了3次調查問卷。一番功夫下來,好的方面發現了一大堆,存在的不足屈指可數。

  “這並不能説明新訓工作就完美無缺。”師黨委議訓會上,“一班人”深入剖析:暴露出的問題少,主要是因為新兵剛來不敢講,新訓骨幹擔心挨批不願説,但歸根到底是機關調查研究的作風不夠實。為此,該師在元旦期間陸續開展了“首長機關下連當兵”活動,按照《機關幹部下連當兵實施計劃》,師、團兩級200余名領導和機關幹部輪流到新兵連當兵不少於3天,其間必須與新戰士實行“五同”,不得請假、不準搞特殊,蹲點結束須上交“下連當兵報告”。

  距離近了,新兵冷暖感同身受。某團團長魏德明當兵第一天,就發現開飯時班長沒到,班裏新兵不敢動筷子。“聽著鄰桌吃飯的聲音,看著桌上的飯菜不能吃,等班長還真不是滋味。”兩天后,師軍務科下發通知:開飯時,如果班長有事晚到,新兵應自行開飯。

  據悉,該師此次“首長機關下連當兵”活動,共查找出“被子疊不好,中午加班疊”“政治教育例子陳舊”等51個問題,均及時加以解決和糾正。某團新兵朱建鋼告訴記者:“各級領導和我們同甘共苦,不僅讓我們的生活更加便利、訓練更加科學,也讓我們體會到軍營大家庭的濃濃溫情。”

  (來源:解放軍報)

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