中新社拉薩1月9日電(白少波)西藏文化資源豐富，但是文藝界“青黃不接”，文化事業和文化産業發展人才緊缺。9日出席政協第九屆西藏自治區委員會第五次會議的文藝界委員在分組討論時集體發聲，呼喚文藝界“接班人”。

　　“無論是文化事業發展，還是文化産業發展，關鍵是人才。”來自日喀則地區的文化工作者金巴洛珠的發言提出對西藏文藝界人才現狀的思考。

　　金巴洛珠説，西藏文藝家現在呈現出“老的已經老了，新的還沒有成長起來”的問題，不僅如此，發展文化事業和文化産業所需的綜合素質人才也非常緊缺。

　　參與討論的委員認為，近幾年西藏文化事業發展得到了來自各方的政策、資金支持，特別是去年召開的中共十七屆六中全會通過文化大發展大繁榮的決定，西藏文化事業發展迎來難得的機遇。

　　多年從事文化工作的江央説，隨著國家的強盛，文化事業發展一度面臨的資金匱乏已不再是問題。但把錢用到哪，如何發揮最大的效益，他認為，歸根結底還是要發揮人才的作用。

　　“西藏文藝界現在‘青黃不接’問題比較嚴重”，江央列舉現在西藏文藝界各位“掌門人”的年齡，再分析現在年輕文藝工作者現狀、影響力，各位與會委員都頷首沉思，難以樂觀。

　　作家次多説，目前西藏文學呈現出“有作品沒有演員，有了演員卻又沒了作品”的狀態，人才問題之外，還需要解決方方面面的問題，否則就很可能錯失大好機遇。

　　當天會議中，與會委員從人才進退流轉、本土培養和區外引進、建立激勵機制、競爭上崗等多個方面展開討論，尋找出路。與會者認為，“人才緊缺不僅是西藏一地的問題，也是全國普遍存在的問題”，現在迫切需要建立完善人才培養機制。

　　參加這次討論的西藏自治區副主席多托説，2011年西藏出臺了扶持文化事業和産業發展的系列政策，這是歷史上從來沒有過的。他透露，針對人才短缺問題，西藏官方已經著手研究制定符合西藏實際的文化人才培養規劃。(完)