浙江在線01月09日訊

　　用人單位求才若渴，而招聘攤位前卻是“門庭冷落車馬稀”。昨日，寧波市第23屆大中專畢業生旅遊會展行業人才專場招聘會暨首屆旅遊類大中專院校畢業生推介會，在寧波人力資源大廈舉行，記者看到，往年一些上規模的用人單位攤位前，總是出現應聘者排長隊的現象，今年這種現象不再出現了。

　　昨日，寧波中國國際旅行社有限公司、寧波浙侖海外旅行社有限公司、中信寧波國際大酒店、香格里拉大酒店、寧波凱洲皇冠假日酒店、杭州宋城旅遊發展股份有限公司等省內外150余家旅遊類企業到場設攤，累計推出崗位1000多個，有部門經理、總經理助理、營銷經理、客房經理等管理崗位，景區講解員、前臺接待、計調、導遊、文員、外事接待、海外領隊等一線崗位。

　　記者在現場轉了幾圈後，發現在旅遊酒店行業人才難招的總體形勢下，前幾年大學畢業生還熱衷在南苑飯店、波特曼大酒店、香格里拉大酒店等大型企業攤位前排長隊應聘，而今年這些大型企業對於他們的吸引力也大大削弱了。

　　石浦酒店管理髮展(集團)公司的招聘代表李先生，昨日一大早就到現場設攤招聘，直到中午12時左右，他還沒有收到一位應屆畢業生的簡歷，前來應聘的都是要求兼職的大一大二學生。他分析認為，酒店行業的不少崗位，都要求大學畢業生從最基層做起，而大學畢業生們希望一入這一行，就能看到好的發展前景。

　　南苑飯店的招聘代表昨日收到了10來份的簡歷，前來應聘的人也是以大一大二學生為主，真正符合他們招聘要求的應屆畢業生很少。

　　另外，波特曼等幾家大型酒店餐飲企業的情況也一樣，應聘者寥寥無幾。

　　那麼，大學生們究竟是怎樣想的呢？一位姓陳的大學生告訴記者：“大酒店的環境看上去太安逸，我想趁年輕去外面闖一闖，因此，我寧願選擇旅遊這一行。”

　　寧波城市職業技術學院旅遊學院的執行院長何俊峻説：“今年我們旅遊管理、會展等專業有377名應屆畢業生，實際上一部分學生已通過‘訂單班’的形式，到餐飲、旅遊類大型酒店實習後，直接落實了就業崗位，因此，來現場應聘的人數就大大減少了。建議用人單位今後可以多通過‘訂單班’的形式，為自己量身定制人才。”

　　東南商報記者毛信意通訊員劉玲傅祖棟