1月8日，青海省人力資源社會保障工作會議在西寧召開。會議貫徹落實十七屆六中全會、中央經濟工作會議、全國人力資源社會保障工作會議和省委十一屆十一次全體會議精神，總結去年的工作，安排部署今年工作。副省長張光榮出席會議並講話。

　　會議指出，2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，在省委、省政府的正確領導和人力資源社會保障部的大力支持下，全省各級人力資源社會保障部門緊緊圍繞“四個發展”，主動跟進、積極應對、統籌推動、狠抓落實、完成或超額完成了年度目標任務，有些工作還有了新的突破和創新，實現了“十二五”開門紅。2012年是“十二五”規劃實施的重要一年，全省各級人力資源社會保障部門將實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，促進就業持續穩定。年內完成城鎮新增就業5.6萬人、失業人員再就業2.5萬人、就業困難人員再就業3000人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，農村勞動力轉移就業100萬人次，確保就業局勢穩定。進一步完善覆蓋城鄉的社會保障制度,穩步提高社會保障水平。繼續完善公務員管理，加強公務員隊伍建設。加快事業單位人事制度改革步伐，創新和健全人事管理的體制機制。推進工資收入分配製度改革，加快建立合理的工資收入分配格局。積極落實人才強省戰略，加強各類人才隊伍建設。積極構建和諧勞動關係，切實維護勞動者合法權益。

　　張光榮在會上就紮實推進今年的人力資源社會保障工作提出要求。他説，全省各級人社部門要緊緊把握穩中求進、好中求快的方針，圍繞穩增長、惠民生、保穩定、促和諧和實現省委提出的民生創先目標，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，全面協調推進各項人力資源社會保障工作。繼續把就業擺在突出位置，積極推進充分就業；著力推進社會保險擴面，不斷提升保障水平和層次；完善機關事業單位考錄聘用制度，強化培訓和管理；全面落實人才發展規劃綱要，紮實做好引智引才工作；高度重視維權工作，促進勞動關係和諧；加強組織領導，努力營造良好的環境。（記者 李欣 實習生 楊帆）