在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員，2011年7月從山西省中醫學院本科畢業、當年10月第一次到省疾控中心上班，卻從5年前入讀大學時，就每月領取由財政全額撥付的基礎薪、生活補貼及住房公積金等，5年的學費亦由省疾控中心承擔。（1月8日《錢江晚報》）

　　縣委書記之女吃“空餉”，其實早已是一個公開的秘密，但省疾控中心主任張傑敏卻為其辯解稱“完全合乎要求”。記者通過調查核實，王燁從5年前入職山西省疾控中心到入讀山西省中醫學院，再到王燁的履歷及其父親是縣委書記等一系列事實，張傑敏的謊言則不攻自破。

　　近年來，“空餉門”事件在全國各地時有“洞開”，且屢禁不止，群眾對此反映強烈。原因何在？分析起來不外乎有這樣幾點：一是少數官員為一己私利違背黨性原則，有令不行，有禁不止，明知故犯，千方百計利用各種手段為個人、親屬騙取工資福利；二是有關部門對財政供養人員工資管理思想上不重視，措施上不到位，對一些違紀違規現象熟視無睹，不聞不問；三是一些職能部門監督不力，把關不嚴，不按編制進人，進人不讓編制等部門審核把關，各自為政，為所欲為。人不在崗，“俸祿”照拿，足見在某些官員眼裏，法制觀念近乎是一片空白。

　　事實上，我國整頓吃空餉現象已不止一次兩次了，但縱觀以往整治，無不是以堵住漏洞而告終，結果導致“空餉門”時常“洞開”。有網友指出，“吃空餉”，表面上看好像是屬於道德問題，但實際上是屬於違法。既是違法，就應當按照法律懲辦，追究相關責任人的法律責任。

　　因此，要想從根本上關閉“空餉”之門，還需要社會各方齊抓共管，標本兼治。其一，要進一步完善行政管理特別是人事管理制度，加強對行政事業單位的財政資金審查審核力度，形成有效的監督體系；其二，要強化財務、政務公開的透明度，確保民眾對於幹部職工人員編制、崗位配備與職責、幹部職工工資的用途等知情權；其三，要建立問責制，加大對騙取“空餉”的懲處力度，讓有關當事人輕者掉官帽，重者進大牢。如此，方能堵住造成吃“空餉”現象的漏洞，讓那些吃“空餉”的人無處遁形。

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