2012年考研大軍達到165.6萬，這是碩士研究生報考人數連續第8年達到百萬人以上，也是連續第三年以超過10萬人的幅度增長。（1月7日 《法制晚報》）

　　連續3年超10萬人的幅度增長，看起來有更多的學子渴望知識去跳碩士這個龍門，但對比多年來的各方面信息，碩士文憑或將成為雞肋。

　　學歷決定命運，在改革開放三十多年的時間裏，這句話得到了充分檢驗。80年代初，中專學歷就不愁分配，就可以找到好工作，是幹部身份、鐵飯碗。到80年代末，專科增多，中專不再吃香。到90年代初，本科走俏，中科次之，中專開始沒有市場。隨之，本科成為平常，考驗風氣，碩士研究生就像80年代初的中專，尤其在公務員招聘初期，研究生很多時候可以免筆試。

　　就業既然是一個市場，就要受供求關係的影響，就會有買賣雙方市場變化。隨著國家教育體制的轉變，大學教育模式已經從當年的精英教育變成了普及教育，就業出現了買方市場，越來越多的企業對大學生挑來揀去，大學生“就業難”成為一個現實。碩士研究生也從當年的“皇帝女兒不愁嫁”，走進了“就業難”，但還是比普通本科要好一點。

　　其實，早在2009年2月末，合肥市城管局公開招聘城管隊員，就有11名碩士畢業生當選，和本科上從事同樣的工作，當時就此事展開了讀書有無用處的討論。現在，即便是一般的二類大學，除了一些緊俏專業外，也開始不再招聘碩士研究生。而在企業經營中，很多工種對學歷的要求不是太高，本科已經足夠用，更別説碩士研究生了。另外在同等産出的前提下，學歷越高，需要支付的固定成本越大，企業利潤就越低。而在公務員考試中，越來越注重實際能力，碩士研究生開始和本科處於同一起跑線，已無優勢可言。

　　碩士研究生貶值，一方面是因為現在企業和行政用人，已經從“看廣告（文憑）”走到了“看療效（實際能力）”的階段，實踐證明，碩士研究生學歷高和能力強往往不成正比。另一方面，碩士研究生的擴招，尤其是民辦學校可以招收研究生，使碩士研究生人數迅速增多，而市場需要卻沒有與招生人數同步發展。在實踐中，碩士研究生因其學歷而“高不成低不就”，也影響了其就業。

　　現實我國社會更強調理論和實踐的結合，這就告訴碩士研究生們，不能再沉迷在一紙文憑中，而應該盡可能地多掌握知識，並有意提高專業技能，進而有一技之長。如果碩士研究生過分強調文憑，而忽視能力建設，最終社會各方面都會感覺到碩士文憑已經成雞肋。