中新網福州1月8日電 (記者 張羽)隨著國家不斷加大對房地産的調控力度、樓市的觀望氛圍愈發濃重，相關建築企業對行業人才需求也出現“冷熱不均”的現象。

　　8日在福州舉辦的福建省2012年住房城鄉建設行業畢業生(人才)專場招聘會上，320家單位到現場招聘，另有70家建設企業委託招聘，參會企業數量為歷屆之最。本次招聘會共提供崗位需求6800個，較去年同期專場招聘會增加約10%，預計入場參加求職應聘的畢業生將達1.1萬人次。

　　據主辦方介紹，總體上，此次招聘會提供的需求崗位以土木工程、工程監理、工程造價、道路橋梁和機械設備等專業居多，對畢業生的需求數量比往年有所增加，熱門專業畢業生如土木工程、道路、橋梁等依然供不應求。

　　受房企利潤普降影響，中小型房地産開發企業對畢業生吸引力減小。記者在現場看到，多數國有企業攤位前，趕來應聘的學生排起長隊，而民營中小型企業相對遇冷，有的甚至無人問津。

　　前來應聘的福建農林大學土木工程專業的李懷清告訴記者，現階段會傾向選擇國有大企業，既對個人的發展有利，也是對目前樓市走勢不明朗的一種避險。

　　福建建工集團總公司、福建省閩南建築工程有限公司等特級施工總承包企業，以及中建七局第三建築有限公司、福建省工業設備安裝有限公司等部屬和省屬國有建設企業單位，均在本次招聘會上亮相。福建建工集團總公司此次招聘65人，涵蓋土建工程、園林景觀設計等多個專業。據該公司人事部門介紹，“今年的招聘規模較去年沒有收窄，反而略有擴大。”

　　對於目前相關建築企業對畢業生需求“冷熱不均”，福建省住房和城鄉建設廳人事處處長鄒勇泉表示，國家加大對樓市調控力度，房地産行業人才的需求相應略有減少，但隨著海峽西岸經濟區建設的推進，市政工程、基礎設施等重點項目建設需要大量的行業人才，國有建築企業對行業人才需求旺盛也就在情理之中。(完)