回眸剛過去的2011年，申城招聘會市場精品涌現：中國上海人才市場、浦東新區人才市場、楊浦人才廣場、旅遊人才市場、新發現才富園……據上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽介紹，2011年申城各項人才服務總營業額突破800億元，與人才派遣、人事代理、人才獵頭、企業諮詢等各項人才服務相比，招聘會市場仍然穩步發展。

　　國有大市場 優勢凸顯

　　2011年的招聘會市場，最具社會效益的當數中國上海人才市場&&舉辦的“區縣行業聯合大市場”。從去年3月份一直延續到歲末，松江、嘉定、寶山、奉賢、金山、閘北等區縣，相繼把地處偏遠的郊區招聘會舉辦到位於市中心梅園路的上海人才大廈，“汽車嘉定”、“精鋼寶山”、“化工金山”、“製造松江”、“綠色奉賢”以及房地産、建設、衛生等具有區域和行業特色的招聘會集中亮相，開闢了城鄉廣褒的引才渠道，這種聯合大市場的形式，使得眾多海外求職者能夠借助中國上海人才市場的平臺，快速地找到心儀的崗位。

　　民企大平臺 日益強勁

　　時下，民營招聘會的規模動輒達到參會企業上千家。“新發現人才市場”在徐家匯“上海體育場”、“上海體育館”、“東亞展覽館”等地舉辦招聘會的基礎上，又開闢了位於長寧區楊宅路的“才富園中高級人才固定市場”，每逢旺季，四館同開，在每年春季和秋季的招聘高峰時，參展的企業高達3000家，屢創規模之最。

　　由大平臺人才公司主辦的“光大會展中心”、“華夏賓館”、“長寧工人文化宮”、“虹口足球場”四館招聘會連鎖運作，頗受求職者的歡迎。該市場每逢週六開市，與同日運行的新發現才市、浦東新區才市、楊浦人才廣場，構成東西南北遙相呼應的格局。

　　創意招聘會 主題鮮明

　　主題鮮明、定位精準的特色專場招聘會也是過去一年中的亮點。中小企業人才交流中心舉辦的“日資企業專場”；浦東新區人才市場每月舉辦的“精英匯日語人才專場”，要求入市洽談者必須具備日語等級證書，現場驗證入場，提高了人才交流成功率；楊浦人才廣場舉辦的“高校應歷屆畢業生就業專場”和“航運物流人才招聘專場”，都要求人才素質與崗位要求相吻合的對應；上海獵才網常年假座天鵝賓館、嘉福悅國際大酒店舉辦“高級人才邀約面試會”，旨在增強應聘人才與招聘單位洽談的私密性，體現了對人才的禮遇和尊重；還有楊浦人才廣場舉辦的“HR與高級人才沙龍”，讓邀約而來的人才在星巴克音樂的藝術氛圍中，與招聘單位的HR經理輕鬆自如地洽談；總工會系統的“西宮才市”，每逢春節臨近，為擇業困難群體舉辦“送崗位送溫暖招聘專場”，免費設攤，免費推薦。

　　王本德