江蘇省宿遷市宿豫區計生局私分公款發放年終獎，因為金額不均等被內部職工舉報。被有關部門勒令全員退回後，該局局長胡德斌在會議上大為光火，向匿名舉報人喊話稱被狗咬一口，“現在給你肉吃，你咬我手指頭”。宿豫區新聞辦發佈通報稱，錄音經區紀委調查證實屬實，胡德斌因為“言語過激，用詞不當”，已被全區通報批評，並被責成向區委作深刻檢討，在計生局全體職工大會上道歉。(1月7日《南方都市報》)

　　這個局長不尋常，集體私分公款被舉報後竟破口大罵舉報人，自稱“被狗咬一口”。中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋近日在會上暢談“做人為官”之道，他警醒在場官員，只有做好了人，做官才能成為“人官”，而不會被老百姓罵為“狗官”。不知道宿遷這個私分公款還罵人的局長大人，應歸入“人官”還是“狗官”之列呢？這出鬧劇帶給我們的思考有很多。

　　某些單位的財務管理何以如此混亂？公款想什麼時候分就什麼時候分，想怎麼分就怎麼分，財務制度何在？監管制度何在？如果不是“分贓不均”引發內訌，是不是便皆大歡喜、你好我也好了？該局長一邊破口大罵，一邊理直氣壯地質問：“你説逢年過節，哪家單位不考慮？你不食人家煙火嗎？我們單位不表示表示麼？人家怎麼就沒這情況？”原來，逢年過節“考慮”一下乃是不少單位的慣例。誰知道他們這麼一“考慮”，有多少公款就悄無聲息地進了“公僕”們的腰包。

　　某些官員何以如此囂張？私分公款本已鑄成大錯，被舉報後不僅沒有絲毫羞慚，反倒要在大會上罵人，這樣的官員還有沒有是非觀念，還有沒有對法律對制度對紀律的敬畏？“局長就是局長，中層幹部就是中層幹部，普通辦事員就是普通辦事員，你能説這個差距不存在嗎？局長拿工資本身就比普通工作人員多，國家就是這樣規定的！”這話聽著很耳熟，跟前段時間轟動一時的“人和人不一樣”、“領導就得騎馬坐轎，老百姓想要公平？臭不要臉的！”如出一轍。這充分説明，有類似“官念”的官員並非一個兩個。很難想象，對待內部職工尚且如此刻薄，他們怎麼能夠“全心全意為人民服務”！

　　表面上看，這是“一句髒話引發的鬧劇”，實際上暴露出來的還是權力缺乏有效制約的問題。沒有制度制約，或雖有制度卻缺乏執行的力度和剛性，願意做“狗官”而不願意做“人官”者便大有人在。私分公款的嚴重問題暴露後，卻只受到“通報批評”一類輕描淡寫的處理，並且處理的理由僅僅是“言語過激，用詞不當”。如此處理力度，又能起到多大的警示作用呢？