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純正風氣首先自己硬氣

發佈時間:2012年01月09日 22:12 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  翻開武警北京指揮學院近年的榮譽冊,成果令人欣喜:武警勤務學科被國家評為“精品課程”,學院被評為全軍科學發展觀教學先進院校,高票通過軍隊某重點學科專業領域點檢查驗收……該院官兵深有感觸地説,黨委用人任人唯賢,領導辦事公平公正,部隊內部風正氣順,是喜結碩果的重要原因。

  12010年底,該學院組織幹部年度考評,他們現場填寫表格、現場統計票數、現場通報情況、現場主官簽字、現場密封蓋章,然後再進行情況匯總,使整個考評流程陽光透明,深受幹部好評。同時,學院為每名幹部建立個人實績檔案,作為選拔任用的重要依據。

  讓能幹事者有機會,能成事者有舞臺。隨著學院教育層次快速提升、辦學規模不斷擴大,黨委“一班人”經過反復調查調研,讓10多名45歲以下、教學科研能力強的中青年優秀教員走馬上任,擔任了教研室主任、副主任,改變了一度存在的憑職務高、資格老排隊上任的現象。

  2抓風氣自己首先要做得硬氣,辦事程序必須公開透明。該院黨委在分房、採購、經費使用、工程建設等20多個領域實施事務辦理“陽光操作”,堅持讓權力在陽光下運行。

  去年8月中旬,學院清退出20多套公寓房。在全院幹部大會上,政委劉家祿旗幟鮮明表示公平公正地處理分房問題。在他們的主持下,機關按照相關規定統一排序、公示結果,得到上下一致稱讚。

  據介紹,在有關重大事項、敏感事件決策出臺時,學院黨委還要採取專家諮詢決策和網上收集輿情等方法輔助決策。每次黨委會做出決策,都以紀要文件形式下發部隊,把所做的工作和所辦的事情向官兵交底,讓官兵評判。

  3作為黨員領導幹部,要時刻把事業放在首位,把官兵放在心中最高位置。該院黨委以此為共識,真誠為官兵辦實事、解難題。兩年前,學院因後勤保障模式滯後,伙食保障中存在品種少、質量低等問題。黨委“一班人”暗下決心,不管困難再大,一定要把這個問題解決好。

  隨後,“一班人”與有關人員到周邊10余所軍地院校考察調研,反復研究論證,拿出了改革方案。後經黨委會研究,公開招標吸納兩家餐飲公司投資對飯堂進行改造後經營,並加強質量監管,既緩解了兵員和經費壓力,又提升了服務保障質量。

  清風正氣凝聚人心。採訪中,筆者明顯感到,該院黨員領導幹部自身作風過硬,使官兵的精神狀態、工作標準和自身形象發生了新的變化,有力促進了學院的全面建設。

  (來源:解放軍報)

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