昨天，東莞市政協十二屆一次會議正式開幕，當天下午，會議進行分組討論。在市總工會、婦聯組別裏，有4名外來工委員參加討論。東莞市總工會常務副主席馬鳳彪現場告誡外來工政協委員“寫提案，敏感的問題就不要提了”。（1月7日金羊網）

　　全國政協六屆二次會議決定，將只在全體委員會議期間受理提案的提案審查委員會改為常設的提案工作委員會，該委員會隨即提出了“三不限制”原則，即委員提出提案的時間不限，內容不限，人數不限，就是説委員可以隨時通過提案的形式反映自己的意見和建議。

　　東莞市總工會常務副主席對參會的外來工委員如此苦口婆心、語重心長、深意綿綿，顯然在框定外來工委員的提案內容，有悖“三不限制”之“內容不限”原則，從而妨礙政協委員的權利和職責履行。這讓誰不納悶，誰不糾結？

　　其實，東莞市政協能夠在政協委員中增加外來工身份委員的名額、比例，足見其對外來務工人員權益訴求的重視。這很值得褒揚。而臨到這四五名外來工委員參會時，卻被要求注意“提案技巧”，要“對事不對人”，只需關注“大的民生問題”，“小的敏感的問題不要提”，恐怕就是變相要求外來工委員回避問題或繞開問題而趨同，思想認識統一而無異議。當委員們不能發出真實的聲音，唯領導意圖馬首是瞻，一起舉手，一起搞擦邊球議案，決不是稱職的委員，只能算是“會託兒”。政協會上，好好睡個覺就萬事大吉了。

　　東莞市政協會議上，市總工會、婦聯組如此，別的組又當如何呢？各組組長類似的苦口婆心、千叮嚀萬囑咐，是否是會議領導小組統一授意呢？一切讓人無法想象、不敢想象。

　　我們總強調“群眾利益無小事”，明白越是敏感問題，越是牽涉群眾的切身利益，是熱點、難點問題。在各轄域內召開這一年一度的政協會，本來可以達到溝通情況、解決問題、化解矛盾、促進發展的目的，不想卻被要求將這些問題、矛盾統統技巧性避開，實質上是將幹群紐帶隔斷，把政府、民眾推向兩極。那麼，我們的政策如何出臺，得失怎麼知曉？久而久之，政府就會變得我行我素，把群眾推向對立面，與群眾的“交集”越來越少、越來越小，社會矛盾的觸點、燃點相應就會越來越多，從而誘發太多的碰撞和對立。

　　作者：賈志勇