人民網南寧1月7日電　 （記者 謝建偉）7日，廣西壯族自治區黨委組織部舉行新聞發佈會，自治區黨委常委、組織部部長周新建出席發佈會並通報了去年全區組織工作情況和今年的部署安排。周新建表示，廣西組織工作滿意度全面大幅提升，今年將實施四個“十百千萬”項目。這也是廣西今年組織工作的一個突出亮點。

　　據介紹，廣西組織部門為了更好地落實今年的各項任務，採取數量化、項目化的方式，計劃在幹部工作、人才工作、基層黨建、自身建設等4個方面，著力4個“十百千萬”項目。

　　一是幹部工作方面的“十百千萬”：“十”就是從區直機關、區管高校、區直企業拿出20個左右領導職位開展競爭性選拔；“百”就是從大學生村官和村幹部、社區幹部中各招錄150名公務員，繼續選聘200名社區黨建工作組織員；“千”就是在全區公開推薦1000名優秀年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部、黨外幹部，繼續選派1000名優秀年輕幹部到縣鄉挂職鍛鍊；“萬”就是組織10000名幹部下基層。

　　二是人才工作方面的“十百千萬”：“十”就是面向海內外公開選聘第二批八桂學者、特聘專家各20名左右；“百”就是面向“985”重點高校選拔200名左右優秀畢業生，充實基層和創新人才團隊；“千”就是培養選拔1000名急需緊缺的高技能領軍人才；“萬”就是組織10000名人才服務基層一線，其中教育人才、醫療人才、文化人才、農技人才、科研人才各2000名。

　　三是基層黨建工作方面的“十百千萬”：“十”就是評選“感動八桂10大先鋒人物”；“百”就是評選表彰創先爭優先進基層黨組織100個、先進個人200名；“千”就是組織3000名機關幹部擔任貧困村“第一書記”； “萬”就是組織10000支黨員志願者服務隊創先爭優、服務群眾，送10000場培訓下基層送教上門、服務發展。

　　四是自身建設方面的“十百千萬”：“十”就是從全區組織人事部門拿出30個左右領導職位，面向社會開展競爭性選拔；“百”就是重點抓好100個組織工作創新項目；“千”就是對1000名組工幹部進行業務能力培訓；“萬”就是組織全區組工幹部直接聯絡10000名服務對象和基層群眾。★

　　聯絡本文記者

謝建偉

　　[留言][博客][微博]