本報記者余東明王家梁

　　本報通訊員高鑫

　　手捧就業意向書,服刑人員陳某深呼一口氣,“我還有4個月就刑滿釋放了,將來一定努力工作,賺了錢第一件事就是把父親的老寒腿治好……”近日,在山東省運河監獄舉行的幫教聯誼活動現場,陳某憑藉服刑期間學得的電工技能,順利與山東盛泉集團簽訂合同。

　　對此,盛泉集團副總經理劉艷新説:“這幾年企業發展勢頭好,走進高墻選擇用工人員,一來是為了引入專業技能人才、滿足發展所需,二來也是為了盡一個企業的社會責任,服務社會、回報國家。”

　　記者在採訪中了解到,此次幫教安置活動期間,有50余名臨近刑滿釋放人員與山東省內20余家企業進行“雙選”,共有15名服刑人員與企業簽訂了“勞動就業意向書”。

　　“這種‘雙選’形式的‘招聘會’每年舉行一次,已經延續了很多年。服刑人員可以根據服刑期間所學技能選擇用工單位,用工單位亦將根據崗位需求進行選擇。”運河監獄教育科科長許大營説,他們在服刑人員刑滿釋放前的一年內,就把他所學技能和資格認證定期向社會用工單位推薦,這是監獄施行教育改造和安置幫教一體化工程的一個環節。

　　據介紹,近年來,運河監獄根據社會、生産和服刑人員自身需要,進行“按需辦學”、“訂單式培訓”,先後與山東理工職業學院、山東農廣等院校聯合辦學、建立培訓基地,專設涉及機械製造、農業種植技術、電器維修等,共計22個門類71個可供選擇科目。截至目前,該監獄共組織培訓罪犯6600余人次,其中2000余人刑滿釋放後步入新的崗位,重新犯罪率長期低於3%。

　　來自青島的王明殿先生聽聞八監區無期徒刑服刑人員劉某有兩個孩子尚未成年,無力交付學費,便當即記下了劉某的家庭地址和聯絡方式,承諾負擔全部學費。這一善舉,讓劉某淚流滿面,他表示一定要好好改造,重新做人。

　　“舉辦這種‘雙選’形式的‘招聘會’,目的是要拉近高墻內外的距離,增強服刑人員的重塑信心,克服其出獄後難以融入社會的心理障礙,進而達成實現‘首要標準’的目標。”運河監獄監獄長王廣海説。

　　本報濟南1月6日電