工作時間下歌廳、泡茶館、上網玩遊戲、不遵守會議紀律、工作不負責任、吃拿卡要甚至涉嫌違法犯罪……繼2010年剎風整紀專項行動之後，歲末年初，山西省再次掀起查崗風暴。據山西省紀委統計，2011年12月，山西全省共查處上班時間遲到早退、玩電腦遊戲、吃拿卡要、參與賭博的典型案件367起，共處分540名官員，責任追究294名官員。

　　正如政治學家漢娜 阿倫特所言，“平庸也是一種惡”，看似虛渺實則危害極大。“懶政”不是小問題，它像“毒瘤”一樣腐蝕著社會肌體。小痛不治，久成重疾；小病不除，大患難醫。治慵治懶，是立黨為公、執政為民的內在要求。對佔著位子不盡責、不幹事的，要果斷進行調整，絕不能讓我們的事業耽誤在貪官、庸官、懶官手中。

　　山西建立長效機制整飭幹部作風，重點解決突出的問題，療治現代“懶政”是十分必要的。應該説，山西建立長效機制整飭幹部作風，重點解決突出的問題，就是要解決“幹與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣”和佔位不作為、貪利亂作為等問題，進而營造想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事的良好環境。而筆者以為，療治現代“懶政”要取得實效必須動真格、出實招。

　　首先，通過制度建設，形成治理“懶政”的外在制約和內在自覺，才能從根本上治理“懶政”，而不致使其流於“運動式”的治理。制度是剛性的約束機制。要通過建立和完善崗位責任制、追究問責制、績效評價制，建立和完善民意測評制、輿論監督制、投訴反饋制，建立和完善獎懲激勵機制、幹部考核評價機制、幹部選拔任用機制等等，構成治理“懶政”的制度體系，形成治理“懶政”的長效機制，創造機關幹部和公務員“能上庸下、能提庸去”的環境和氛圍，為徹底治理“懶政”，形成勤政、務實、清廉、高效的機關作風提供堅實的制度保障。

　　其次，療治現代“懶政”要敢於動真碰硬，而不是雷聲大雨點小的嚇唬人，更不是撓癢癢那麼簡單。療治現代“懶政”必須出實招、下猛藥。從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮醜，破除“老好人思想”，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，敢於動真格、求實效，堅持做到有什麼問題就整治什麼問題，涉及到什麼人就嚴懲什麼人，不回避矛盾，不掩飾問題，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監督。最終使所有黨政幹部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，真正把思想從“我當多大官就有多大權”轉到“我當多大官就有多大責任”上來。

　　同時，要把療治現代“懶政”貫穿到各項工作中，發現問題、分析問題、解決問題。既要堅持“懲前毖後、治病救人”，更要著力解決“突出問題”，將成熟的經驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設的“軟指標”為有據可查的“硬指標”，確保已解決的問題不反彈，新出現的問題有解決措施，將責任法定化，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續，從而使黨政幹部即使在沒有外在監督或外在監督不到位的情況下都能夠自覺摒棄“懶政”。