萬通董事長馮侖近日在媒體撰文稱，富人的財富早晚是大家的，不必仇富。他稱

　　經過改革開放，民營企業進入第二個黃金時期。現在，大家越來越多地關注第二代的話題。從以往的制度、基因、文化、歷史來看，在中國沒有傳承財産的智慧和制度條件。那麼接下來能不能傳下去呢？我認為不確定，八成也傳不下去。

　　收遺産稅 讓第二代沒啥指望

　　先來看看稅收。假定你有一套房子價值100萬元，你如果要賣掉，需要交增值稅、所得稅等，這樣一大半所得都交掉了。如果你不賣，死的時候得交遺産稅(這個稅在不遠的將來就會徵收)，遺産稅至少交50%，就是價值100萬元的遺産要交50萬元的稅。如果遺産是房子，就得先變賣房産，換得現金，這一過程完成後，可能只能剩下70萬-80萬元，再交完遺産稅，所剩不過20萬-30萬元而已。若遺産是現金，也一樣要交稅，只不過損耗少一點，但也得交一半多。股權或其他財産的轉讓也要交稅。

　　這樣看來，第二代沒什麼可指望的，所以也不用仇富，政府都替人民安排好了，富人的財産都是大家的，就算你坐擁百億，除非你有本事不死，一旦去世，這都是社會的錢，有産者想把錢在中國傳下去的夢想顯然要大打折扣。對於老百姓來説應該鼓勵富人好好賺錢，因為他越富，咱沾光越多。所以，就像富人想把錢都傳給第二代一樣，仇富本身其實也是不理性的。

　　孩子難教 用信託來管理遺産

　　除了稅收，目前財富繼承人也是個很大的問題。現在民營企業家最大的挑戰就是老婆有限，孩子更少，如果孩子再沒教育好，那傳承百分之百有風險。在這種情況下，我覺得使用信託的方法比較好，把財産做個信託，通過專業團隊來管理，使子女變成受益人，但不成為經營者。這樣就可以把家族財産交給專業人士來管，掙的錢專業人士拿一部分，即所謂的管理費；受益人拿一部分，這樣可防止辛苦創下的家業被不爭氣的孩子糟蹋掉，從而規避風險。通過信託，比如可將受益人分成三份，孩子拿一份，公益基金拿一份，另外一份給家族其他人。這種方式在西方很流行，最後子女餓不死但也富不了，他永遠能有一份比工資略多點的收入，但想創業他還得再折騰。

　　富人的財産早晚是大家的，如果都是這種制度，富人掙再多的錢，窮人也無所謂，反正你最後信託給公益基金，你的後代也就拿著比我工資略高一點的收入。這是要靠時間的，給富人點時間。

　　“劉暢會成有領導力的繼承者”

　　在人的傳承上，光靠人選人成功率非常低。説到這裡，我想起了新希望集團劉永好的閨女劉暢。有次在他們家吃飯，我很好奇，問她怎麼想起來去做團委書記？她説做新希望的團委書記非常有意思，做了以後才覺得壓力挺大，因為員工幾萬人，要做好這個團委書記將會面臨諸多挑戰，只有跟年輕人建立起更好的溝通，將來才能更好地參與企業管理。

　　劉暢經常會有一些很有意思的想法，吸收新東西比較快，跟年輕人打交道也比較順，在這個階段幫她父親做了很好的銜接。另一方面劉永好也很注意給她一些機會，他經常對我們這些朋友説，如果去成都，有機會要到家裏吃個飯聊聊天。幾年下來，我發現劉暢跟上一代的企業家多數都已很熟悉，同時也變成了民營企業第二代當中的核心人物。所以我認為在民營企業的第二代當中，劉暢會成為非常有領導力的繼承者。綜合