國家公務員局考試錄用司負責人：中國將加大公務員錄用中“德”的考察力度

　　新華網北京１月６日電（記者趙超）６日，中國中央機關及其直屬機構２０１２年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線已經劃定。國家公務員局考試錄用司負責人接受記者採訪時表示，中國將確保公務員考試錄用公平公正，並加大錄用中“德”的考察力度。

　　這位負責人表示，公務員招考堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，一向注重選拔德才兼備的優秀人才到各級黨政機關工作。報考公務員的基本條件之一，就是具有良好的品行。

　　他説，對考生的“德”主要通過考察工作進行。考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，符合規定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的能力素質，能夠模範遵守社會公德和職業道德、家庭美德，清正廉潔自律。對未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為；曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象；政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差等情形的，不得確定為擬錄用人員。在考察時將實地走訪考生所在單位或學校、街道、社區等，全面了解考生情況，確保考察結果全面、真實、準確。

　　這位負責人同時表示，公務員錄用體檢是公務員招錄的必經程序，是確保新錄用公務員具有正常履行職責的身體條件的重要措施。為更加嚴密地實施體檢，將採取以下措施：要求各招錄機關制定工作方案，明確體檢工作的基本原則、體檢機構的選擇、體檢的實施步驟和流程、復檢情況處理辦法等，做到程序規範、責任明確，嚴格執行體檢標準；對招錄機關體檢組織工作進行規範，要求招錄機關對體檢工作實行全程監控，紀檢監察部門按照有關規定對體檢工作進行監督；在血液檢查等環節，要有專人監督，確保結果真實可靠；要求招錄機關對體檢中考生反映或舉報的情況調查核實，嚴格依法依規處理；嚴肅錄用體檢工作紀律，對違反工作紀律的單位和人員嚴懲不貸，絕不姑息。

　　就面試相關問題，這位負責人介紹説，面試時，採取抽籤的辦法確定考場和面試次序，邀請紀檢監察部門的相關人員到現場進行監督。面試期間，對面試考官實行封閉管理。面試後，考生可在兩日內登錄考錄專題網站查詢本人面試成績。

　　他還表示，為鼓勵和引導大學生到基層就業，公務員考試錄用採取了四方面措施：進一步加大考錄有基層工作經歷人員的力度，除部分特殊職位外，中央機關和省級直屬機構錄用計劃，全部用於招錄具有２年以上基層工作經歷的人員；與鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的政策相銜接，中央機關專門設置了部分職位用於招收大學生“村官”“三支一扶”等服務基層項目人員。另外，對於報考縣（區）級及以下直屬機構職位的服務基層項目人員，在分數線劃定時進一步給予照顧；規定中央直屬機構中市（地）級以下職位，特別是縣（區）級基層職位主要用於招錄高校畢業生，優化基層機關公務員隊伍結構。同時，對基層和一線職位給予進一步政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業；對西部地區和艱苦邊遠地區職位在劃定合格分數線時予以傾斜，鼓勵高校畢業生到西部去，到艱苦邊遠地區去，到祖國最需要的地方去。