新華網東京1月6日電（記者馮武勇）日本奧林巴斯光學工業公司前英國籍總裁邁克爾 伍德福德6日在東京表示，鋻於日本獨特的“企業文化”，他已放棄通過股東大會重返總裁職位的打算，但將通過司法途徑對公司前任和現任總裁提起訴訟以討回公道。

　　伍德福德當天在日本記者俱樂部舉行的新聞發佈會上説，他原本打算通過爭取奧林巴斯股東們的支持奪回總裁位置後重建公司形象和經營體制，但這一設想未能得到三井住友銀行等奧林巴斯在日本國內的大股東和機構投資者支持。為避免海內外投資者分歧擴大，他決定放棄尋求復職。

　　伍德福德在會上再次指責奧林巴斯管理層在掩蓋財務虧空醜聞曝光後的表現，稱以現總裁高山修一為首的管理層無視獨立委員會的調查結論和建議，在辭職問題上出爾反爾。他説，回國後將把在自己遭解職等公司管理問題上負有責任的高山修一和前總裁菊川剛等人告上法庭。

　　2010年10月，就任奧林巴斯總裁僅半年的伍德福德因準備追查隱瞞虧損事宜，被菊川剛主導的公司董事會迅速解除了總裁職務。伍德福德隨後向美、英、日等國證券交易監管部門和新聞媒體曝光此事，致使奧林巴斯“隱瞞門”東窗事發。去年12月，負責調查這一醜聞的第三方委員會公佈調查報告稱，奧林巴斯隱瞞了自上世紀90年代以來總計1177億日元（約合15億美元）的投資虧損，包括菊川剛在內的多名高管涉嫌參與隱瞞行動。

　　伍德福德還對日本大企業間相互持股的“獨特”體制以及企業治理提出質疑，認為閉塞的股權結構使得投資者和股東無法對企業展開有效監管；隱瞞和推卸責任的企業治理文化能讓犯錯企業高管輕易躲過懲罰和追責。他認為，這也使得日本企業和市場文化自外于國際通行規則，影響日本企業的國際競爭力。

　　(來源:新華網)