南方日報訊 （記者/周志坤）率先成立全國首個副處級建制市級企業工委，作為市委領導企業黨建工作的派出機構；從“新莞人”中公選總工會專職副主席、團市委專職副書記、婦聯專職副主席，大力鼓勵他們參與社會管理、參政議政；公開競爭選拔4名優秀村支書進入鎮街領導班子、7名扶貧挂職幹部……近年來，在走老路還是闖新路的選擇中，東莞黨建探索出了一條創新之路。中組部2008年至2010年開展的組織工作滿意度調查中，東莞市各項評價項目得分連續三年在全省名列第一。

　　黨建工作如何服務群眾？2010年6月，東莞在全市推廣“黨代表工作室”。在這裡，市民們既可以發表對環境污染、市政規劃等“大事”的意見，也可以談談找工難等“小事”。建立短短兩個月時間內，就已經接見黨員群眾2039人次，收集意見893條，解決具體問題618件。目前，在東莞市委組織部的推動下，東莞建立起了619個黨代表工作室，覆蓋了全市所有鎮（街道）機關、村（社區）、市直機關、鎮村（社區）、“兩新組織”，成為全省首個做到“全覆蓋”的城市。

　　幹部工作是組織工作的重要組成部分，2009年，在全國組織工作滿意度民意調查中，東莞在全省4個評價項目中得分均獲得第一檔次的4個市之一。在幹部選拔任用工作“一報告兩評議”中，東莞“總體評價”和“整治用人上不正之風工作評價”兩項的滿意度均位列全省第一。

　　此外，據統計，東莞共進行了14次較大規模的幹部公選。東莞市委組織部首創了“主評委組+代表評委組”的公選方式，讓“兩代表一委員”、民主黨派人士、基層幹部直接參與面試評選與選拔監督。然後按照筆試佔40%，面試佔60%的比例得出成績，進行排序，分高者任用。在公選過程中，以媒體公示、動態預告等方式適時公開幹部選任信息。及時召開新聞發佈會，把公選的程序安排、進展情況向社會公開。