近日有網友向華聲在線爆料稱，仙桃市一名女幹部14歲參加工作17歲入黨，2009年12月提名為副鎮長，2011年11月即當選為副市長，如此晉陞可堪稱“坐飛船”。（ 1月5日華聲在線）

　　近年來，黨和國家十分重視年輕女幹部的培養和選撥，明確提出縣級以上地方政府領導班子中有1名以上女幹部，並逐步增加。在這樣的背景下，選撥任用年輕女幹部，讓他們步步高升去挑大梁，並提高女性地位，我們可以理解，無可非議。

　　但是，一個是副鎮長直升副市長，一個是14歲參加工作17歲入黨，我們這不得不説是傳奇中的傳奇，只是最近官場女幹部的傳奇頗多，從待業女變身副市長還沒讓人震驚完，又有小學女教師直升副市長，“坐飛機”、“坐飛船”的傳奇傳奇一齣接著一齣，讓人應接不暇，不知所措。

　　“美女”、“幹部”、“坐飛船晉陞”等這些關鍵詞註定會吸引民眾的眼球，也是民眾圍觀的重點對象。這當然源於其中的“美女”因素，但是也源於此前的某種“陰影”，比如，此前兩位“美女”為官都出現了錢權色交織的腐敗問題，如石家莊的王亞麗造假騙官已經水落石出，雲南的黨煦燕也已經被停止任用，而她們的“經歷”已深深刻印在了民眾的腦海裏。

　　所以，網友對年輕女幹部“坐飛船式”晉陞産生質疑就不足為奇了。如今的這社會，“拼爹”、“蘿蔔招聘”、“修改簡歷”充斥著人們的眼球，現實生活裏不少真實的腐敗案例，也更加重了人們的圍觀女幹部的興趣。

　　《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定選拔任用黨政領導幹部必須在群眾公認的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行。如果我們的傳奇女幹部一味的保持著神秘的色彩，而公眾並不知道這些傳奇女幹部的個人修為怎麼樣?政績在哪?群眾基礎在哪?晉陞的依據在哪？那麼，年輕女幹部的升遷，只會引起民眾加深對他們的猜疑。

　　公眾猜疑止于詳盡公開，詳盡公開的最好辦法是在陽光下辦事，如果我們把選撥年輕女幹部的各個環節都在陽光下運行，做到群眾公認、公開、公平、公正，那麼猜疑自會消失，那時傳奇女幹部晉陞“坐飛機”也好、“坐飛船”也罷，群眾自然會“買賬”。所以，筆者想説，別讓傳奇女幹部太神秘。