近日，十堰女副市長張慧莉的簡歷在網上曝光，簡歷顯示其在14歲時參加工作，17歲時入黨。網友質疑稱“未滿15歲參加工作，那不是使用童工嗎？”。十堰市組織部相關人員在接受採訪時表示，張慧莉14歲時頂替其父親參加當地糧管所工作。（1月5日《華聲在線》）

　　官場裏潛伏“童工”的現象已非什麼稀罕事，從石家莊原團市委副書記王亞麗“12歲參軍並當上藥劑師”，到山西臨汾紀委書記沈慶華“13歲參軍，15歲入黨”，官場“童工”的醜聞一茬接一茬。所不同的是，張慧莉並非篡改簡歷，而是“代父從軍”。

　　由此，十堰市副市長張慧莉簡歷造假的問題被澄清了，但是，這就有了違反《勞動法》使用“童工”的嫌疑。而最為核心的問題是，張慧莉是如何在14歲就頂替父職的，我們的幹部任用規則裏面，有職位世襲的條例嗎？或者説，我們真的沒有更合適的人來擔任嗎？

　　事實上，無論是《公務員法》，還是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，都規定了公務員任用和黨政幹部選拔要符合必要的民主程序，要求堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不可能允許職位世襲。更何況，我們並不缺精幹人才。

　　既然如此，張慧莉“代父從軍”的奇跡是如何煉成的？毫無疑問，制度存在漏洞是根本原因，《公務員法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》都規定：“特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”。可是，怎樣才能破格提拔？多數時候，主要領導説了算。

　　而從網友爆料的簡歷來看，張慧莉23歲大學畢業後直接擔任江陵縣灘橋鎮黨政綜合辦公室副主任、團委書記。按理，大學畢業後要想升至如此高位，必定要有足夠的履職經驗，可是，從14歲到23歲，張慧莉如何做到一邊讀書一邊工作？

　　但事實卻是，張慧莉不僅早早地“代父從軍”了，畢業後還順利地升遷了，此後又以“坐火箭”的速度在不到四年的時間裏完成了四次升遷。這其實已經充分説明了問題，在張慧莉的身後，必定有過硬的背景做後盾，在權力的瘋狂運作下，製造了這一串驚人的奇跡。