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人民網北京1月5日電中國紅十字總會5日在其網站發佈公告，首次面向社會公開選拔四個職位負責人，旨在推進幹部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進一步促進紅十字事業發展，在任職資格和條件方面，公告明確，報名人員除援外物資供應站站長職位外，其餘三個職位均須具有北京市戶口。
公選，是公開，公平，公正的選舉考試，只要符合《中華人民共和國公務員法》報考條件的，都可以參加競選，那麼，何來只限北京戶口一説？一旦，只限北京戶口，這樣的公選，就是“關起門來搞公選”，就不是真正意義上的公選，而就是變相的就業歧視，而是拉大旗作虎皮，這樣的公選，已經變成了一種就業歧視的“潛規則”。
中國紅十字會作為一個全國性的公益性組織，在用人上，就應該公選德才兼備的人才，不應該有戶口偏見，不能搞一個北京戶口的限制，就把其他想加入中國紅十字會的人才給拒之門外，這對於想參加公選的人來説，不僅是不公平的，這對以後的社會公選，還會開一個地區戶口限制的先河，這顯然是很不利的前車之鑒。
在本是就業壓力大的社會背景下，紅十字會公選，一味的對北京戶口那麼情有獨鍾，使外地戶口的人不能參加公選，這就意味著不能平等擇業，不能平等就業，北京戶口限制的招聘，對外地人就有就業歧視之嫌。
需看清楚，中國紅十字會是姓“國”，而並非姓“北京”，中國紅十字會並非只是北京的紅十字會，也並非只是北京人最有才，最有德，在此，只招北京戶口和公告宣稱的拓寬選人用人視野就自相矛盾，這對公選人員來説，是很不公平的“公開選拔”。
公選，是敞開門的搞公選，而不是關上門的搞公選，希望給大家一個公平公正的就業平臺，這才是公選的真正意義。
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