據媒體報道，台灣地區新修訂的《兵役法》于2012年1月1日正式生效，新法作為台灣當局實施募兵制的法源，其正式生效標誌著爭論多時的募兵制改革終於跨出實質性的一步，從而為臺軍2014年全面實施募兵制奠定了基礎。

　　我們知道，在世界範圍內目前有三種兵役制度：一是徵兵制，特點是義務性，以以色列為代表，即政府利用法律形式規定在一定年齡範圍內的公民必須服一定期限的兵役；二是募兵制，特點是志願性，以美國為代表，個人通過簽訂合同的方式確定服現役期；三是徵募混合製，即將上述兩種兵役制度相結合。

　　考察臺軍兵役制度發展的歷史，臺軍從1949年開始建立徵兵制的基本兵役制度，在經歷以“反攻大陸”、“戒嚴開放”和“台獨肆虐”為特點的不同歷史時期之後，民眾對服兵役的態度幾經轉變，但並未就兵役制度改革形成廣泛共識。

　　20世紀90年代以來，臺軍迎來了變革期，以國防領導體制為突破口，臺軍在軍事活動的各個方面推行改革。在兵役制度上，臺軍提出為適應形勢發展的需要，採取循序漸進的方法，首先實現“募兵為主、徵兵為輔”，並逐步向完全募兵制過渡。

　　但由於國民黨和民進黨的利益杯葛，致使臺軍兵役制度改革一直裹足不前。直到馬英九上臺，募兵制改革才又重新提上日程。

　　2008年8月，時任臺“國防部長”陳肇敏宣佈：從2014年起，台灣將會實行募兵制。2011年9月，現任臺“國防部長”高華柱指出實施募兵制需要跨越財政預算、配套政策和法律三個門檻，並稱當局將採取措施持續推動改革，具體包括：結合財政預算編制，逐步增加志願役員額；制定實施計劃，完善各項配套政策；推動各項法律法規的修訂工作。在這種背景下，新《兵役法》正式生效，從法理上為後續改革掃清了障礙。

　　臺軍由徵兵制向募兵制轉變，主要是為了落實“質量建軍”，提升部隊作戰能力。近年來，臺軍為適應未來聯合作戰需要，先後提出十年兵力整建計劃、精進案(國軍軍事組織及兵力調整規劃案)、精實案、精粹案等以“精兵”為主題的兵力整建計劃，旨在建設一支“量少、質精、戰力強”的可恃戰力。

　　(來源:中國青年報)