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“我們參與市政協專委會工作的測評，還是第一次。”日前，列席四川省達州市政協常委會議的各縣(市、區)政協主席認認真真填寫《2011年市政協機關績效考核測評表》。會上，8個專委會負責人一一登臺述職。參會人員結合其平時工作表現，聯絡年度述職報告，對專委會工作作出自己的評價。
據悉，常委會議測評是達州市政協量化考核專委會工作的考評措施之一。怎樣讓政協專委會工作有硬性指標，能夠量化考核？達州市政協制發的《市政協機關績效考核辦法》給出了答案:“調研報告得到市委、市政府主要領導肯定性批示的加3分；調研報告成果轉化較好，被省政協或市委、市政府採用(促成政策出臺或寫入有關文件、市委《領導參閱》轉發)的加5分。同一調研報告按最高等次加分，不重復計分。績效考核實行百分制，保證目標30分，業務目標50分，年終測評20分，其中，幹部職工測評4分；常委會議測評6分；主席會議成員評估10分。”
據了解，量化考評措施有力推動了達州市政協專委會工作。各專委會不僅把保證目標和業務目標作為“規定動作”，還從“首次確定1號提案”、“首次委派民主監督員”、“首辦委員企業沙龍”、“首次開展界別周活動”等10余個方面做好了“自選動作”。(王夢)
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