天津北方網訊：設立20家博士後工作站、共招收19名博士後。從保稅區人才服務中心了解到，保稅區博士後工作開展5年來，共申請專利10項，承接國家、市級創新性重點項目10余項，為企業直接創造利潤近千萬，博士後工作站成為區域企業攻堅克難、吸引重大項目、資金獎勵、成果轉化、培養造就高端人才隊伍的重要平臺。

　　天保控股公司博士後工作站是保稅區第一批批准成立的企業博士後工作站，自2007年掛牌開展工作以來，已成為該區開展博士後工作的典範。相關負責人介紹，該站博士後不但在科研上出成績，同時也迅速成長為企業所需要的，技術與經營管理並重的複合型技術管理人才。今年，海鷗集團的博士後工作站打破了天津市常規博士後招收方式，作為天津市及全國第一個獲得國家博管辦批准獨立自主招收博士後科研人員的企業博士後工作分站，正式招收了一名香港大學的博士到企業工作，不僅在方式方法上是一個創新，更在交流合作方面開創了新平臺。

　　保稅區人才服務中心相關負責人介紹，保稅區博士後工作開展5年來，共設立企業博士後工作站20家，共招收博士後19名，博士後工作人員每年都在以30%的速度增長，出站的7名博士全部留在該區工作。博士後成為企業承接國家、市級重大項目的重要人才，也成為企業創新的生力軍和高層次人才梯隊建設的重要後備力量。博士後研究涉及航天航空、鐵路交通、石油、新能源新材料、生物制藥科技、環保、物流、金融等多項重點産業和前沿領域。通過招收博士後科研人員，進一步提升了保稅區博士後的科研水平，帶動了該區博士後整體工作質量的提高。

　　此後，保稅區將進一步健全博士後工作體系，完善博士後激勵機制，加大對在重大項目、重點項目建設中做出突出貢獻博士後的資助力度，形成擇優扶持、擇優資助的政策導向。同時，結合區域經濟發展，統籌規劃博士後人才梯隊建設，不僅在大型生産型、高新技術性企業設立博士後工作站，還將把博士後工作站延伸到中小型高科技企業，拓寬博士後工作的發展空間。此外，還將為博士後工作站構建更加完善的服務體系，協助企業為博士後科研人員做好一系列如學術交流、出站安置、住房、子女就學等問題，解決他們的後顧之憂。記者曹寶艷