新華網貴州頻道1月6日電 1月5日，貴州省人才工作會議在貴陽召開，省委書記栗戰書在會上強調指出，人才是貴州的發展之基、轉型之要、跨越之本，必須下大力氣抓緊抓好。

　　一要按照發展所需，出奇招、下狠手、大批量、成龍配套地引進人才。要系統化、配套式、成建制地引進人才。要提高人才引進工作的針對性實效性，抓緊有序引進一大批工業園區建設、城市規劃管理、農業産業化、招商引資、項目建設、戰略性新興産業等方面以及海外高層次創新創業人才。要緊緊圍繞重點行業、特色産業、重點學科、重大科技項目、關鍵技術、重點工程，採取"産業引進"、"項目引進"、"課題引進"等多種模式，大力引進緊缺人才和急需人才。

　　二要通過多種途徑培養本土人才，不斷提升本土人才素質。要繼續強化基礎教育，積極發展高等教育，切實抓好職業教育，全面推進繼續教育，以人力資源開發推動優勢資源開發。要做出規劃、加快發展、大力發展職業技術教育。要鼓勵和引導大型企業與高校和科研院所聯合培養高層次人才和創新團隊。

　　三要相信人、敢用人，放開手腳用好人才。要不拘一格，拋棄求全責備的思想，多看其所長、不責其所短，多看其優點、包容其不足，只要有利於推動發展、促進轉型，就要大膽使用；要遵循規律，堅持以用為本、因才適用、用當其時，使各類優秀人才在黃金時期充分施展才幹；要勞酬相匹，加快建立一整套以業績為核心、以貢獻為標尺、以維護人才權益為基礎的分配激勵制度，逐步建立與發達地區和國際慣例接軌的薪酬制度，真正實現"一流人才一流待遇、一流貢獻一流地位"，對幹有所成的人，要大張旗鼓地進行獎勵、宣傳，讓人才得到重視、得到尊重、得到實惠。

　　四要在營造良好人才環境上加大力度。各級黨委、政府要高度重視人才環境建設，切實加強領導、改善服務、履行好職責。要根據貴州省經濟社會發展需要，在用好用活中央和省的政策措施基礎上，進一步完善人才培養培訓、創新創業、合理流動、激勵保障、公共服務等方面的政策，通過政策創優來帶動環境創優，增強貴州省人才競爭的比較優勢。

　　栗戰書強調，人才工作是黨和政府工作的重要組成部分。全省各級黨委、政府要切實把人才工作納入經濟社會發展的總體佈局，做到人才工作目標任務圍繞發展來確立，人才工作措施根據發展來制定，人才工作成效用發展成果來檢驗，廣泛動員社會各方面的力量關注、參與和支持人才工作，形成整體推進人才工作的強大合力。各級黨政主要負責同志是人才工作的第一責任人，要真正把人才工作緊緊抓到手上，落到實處。