文化是發展之魂，價值取向是文化之魂。“産業第一，企業家老大”，生動詮釋了“重商崇企”的鮮明導向。

　　2011年，湖北過千億元的産業增加到8個，全省規模以上工業增加值同比增長20%左右，創造了“十二五”黃金開局。但與構建戰略支點重任相比，湖北最大的軟肋仍是産業發展不足，最稀缺的資源仍是企業家。去年“中國企業500強”湖北僅8家入選，在中部六省僅居第4位。《胡潤百富榜》上，企業總部在湖北的企業家僅12位，佔比為1.2%；前五十強中，湖北為零。

　　經濟基礎是産業，沒有産業大發展，就沒有經濟大繁榮。産業主體是企業，沒有企業的強力支撐，就沒有産業的雄奇崛起。

　　放眼全球，“公司的力量”何其雄哉！“蘋果”用一部手機，改變人們的生活方式；“淘寶”用一張網絡，刷新市場的交易形態；“烽火”用一根光纖，讓時空的呈現換了模樣。當今世界，從宏觀到微觀，從無形到有形，從物質到文化，我們生活中的每一道亮色，無不彰顯著企業的力量。企業凋敝，經濟則死氣沉沉；企業發達，經濟就生機勃發。

　　強企業，關鍵是培育企業家。企業家是企業的靈魂，正如喬布斯之於“蘋果”、柳傳志之於“聯想”、吳少勳之於“勁牌”。在所有的生産要素中，企業家是第一要素；在所有的經濟資源中，企業家是最珍貴的資源。一個地區核心競爭力的強弱，很大程度上取決於當地企業家的人數多少和素質高低。

　　雨露滋潤禾苗壯，萬物生長靠太陽。企業家成長，依賴於良好的社會土壤。湖北雖然是我國近代工業文明的發祥地，商業意識萌芽較早，但由於地處內陸，又是國家的老工業基地，計劃體制影響較深，封閉意識殘留較重。一種傾向是“重官輕商”。剪綵儀式、表彰活動，官員坐前排，企業家往後靠。有些政府部門還擺出老爺做派，“門難進、臉難看、事難辦”；另一種傾向是“重文輕商”，“君子重於義，恥于利”。儘管湖北科技人才多、科研成果豐富，但紙上花開，地上果少；墻上獎狀多，成果轉化少。每年上十萬大學生考公務員，寧擠獨木橋，寬闊無邊的創業路上，卻是行者幾稀。

　　這種狀況不根治，就是在鹽鹼地播種，創新創業難以發芽開花；就是在沙漠中栽樹，企業、企業家難以生根壯大。

　　尊企業家為“老大”，本質上是尊重企業的市場主體地位，尊重企業家的才能，尊重企業家的創造，為企業家的成長髮展營造最適宜的環境。要以公僕之心呵護企業家，以摯友之情善待企業家，以“保姆”之責服務企業家。倡導“正當追求財富也是英雄”的新道德觀，營造崇尚成功、寬容失敗、英雄不論出處的輿論氛圍，打造開放、包容、親商、平等、公正的投資環境，鼓勵更多的人創新創業創富，讓大大小小、方方面面的企業家大有作為、大顯身手、大展宏圖。

　　不積小流，無以成江海。我們相信，只要創新創業的涓涓細流爭相奔涌，就能匯成湖北科學發展、跨越發展的時代洪流。