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從2008年開始，陜西省渭南市從市、縣、鄉鎮機關選派優秀年輕幹部進駐三四類村，開展駐村幫扶工作，搭建起幹部下基層、接地氣、受教育，為群眾辦實事、使農民得實惠，促進農村社會經濟發展的有效平臺。
幹部向發展最薄弱處選派。市委在包村幫扶幹部選派方向上，突出三個重點，即困難大的地方、矛盾多的地方、經濟發展落後的地方，把部門職能、幹部特長和派駐村實際結合起來。對村級班子問題突出的村，抽調組織、宣傳、紀檢、民政等方面幹部駐村；對經濟發展滯後的村，抽調財政、農技幹部駐村；對社會治安較差的村，抽調司法、治安幹部駐村。
工作向群眾最期盼處給力。駐村幹部進村後，圍繞健全村務管理、完善組織生活、建立規章制度、改善村級活動場所等方面下力氣，使農村基層組織建設整體水平大幅度提高。他們引導幫助農民選項目，融資金，學技術，有力地促進了農民增收。還幫助硬化巷道，修繕校舍、排查矛盾，化解糾紛，使村風民風明顯好轉。
成效由群眾滿意度來衡量。市委將幹部駐村情況納入對市直部門的年度目標考核內容。採取民意調查、民主測評等方式，既考核鄉鎮幹部作風，又考核鄉鎮幹部駐村工作的成效。駐村幹部由以往的“坐機關”變為駐農村，從派任務變為送服務，幹部駐村活動實現了幹部作風大提升，新農村建設邁上新臺階。
（黨耀升）
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