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新加坡減薪 官餉縮水超36%

發佈時間:2012年01月08日 05:24 | 進入復興論壇 | 來源:錢江晚報 | 手機看視頻


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  新加坡政府委派的一個獨立委員會4日通過內閣減薪方案。按新規,總理李顯龍年薪下調36%。即便如此,每年220萬新元(約合169萬美元)官餉仍使新加坡總理穩獲全球最高薪領導人稱號。

  減薪力度最大的

  年薪少了一半

  新加坡閣僚“高薪”不是新聞,不過,這個老故事在2011年5月議會選舉中成為新話題,乃至成為反對派攻擊的話柄。那次選舉中,李顯龍領導的人民行動黨遭遇1965年執政以來最大挫折,雖得以連任,得票率創歷史最低。

  連任總理後,李顯龍委派一個獨立委員會重新評估內閣及其他高級官員的薪資。

  經5個月調查,委員會提交報告,建議降低本屆內閣成員的底薪37%,至每年110萬新元(85萬美元);總理李顯龍年薪下調36%至220萬新元(169萬美元);總統陳慶炎年薪下調51%至154萬新元(118萬美元);議長年薪下調53%至55萬新元(42萬美元),薪資調整從本屆政府執政第一天、去年5月21日開始計算。

  獨立委員會制定減薪方案時,認為內閣閣員的底薪應相當於新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。法新社4日報道,李顯龍已接受委員會提議。

  就薪資水平而言,減薪後的新加坡官員仍然相當“富足”,總理李顯龍仍是全球官餉最高的領導人。

  原來可能拿8個月額外獎金

  現在最多拿3個月

  除縮減固定薪資外,新規定同時對高級官員的獎金額度設限。

  新加坡閣僚及高級官員除享受高工資,獎金不容小覷。新規出臺前,政府以國內生産總值增減作為衡量是否發放“國家獎金”的唯一標準。例如,如果經濟增長超過10%,相關部門部長們可獲得至多8個月工資水平的獎金;如果經濟下滑超過2%,部長們拿不到獎金。

  獨立調查委員會的新規給發放獎金標準設定更多限制。例如,除國內生産總值,失業率和低收入群體收入水平等因素將與政要獎金挂鉤。

  另外,新規把年度“國家獎金”的最高額度從8個月工資減為3個月工資。

  就政府官員薪資水平,新加坡政府一直奉行“高薪養廉”觀念,認為政要拿高薪一方面可吸引高端人才,另一方面可防範官場腐敗。

  (來源:錢江晚報)

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