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“幹部考察時一查，這名幹部一年往返香港20多次，全家都移居香港，能不影響工作嗎？”剛剛結束的廣東省委十屆十一次全會全票通過了《中共廣東省委關於加強領導班子建設若干問題的決定》，其中對“裸官”不能擔任黨政正職和重要敏感崗位領導職務的規定得到廣東省委委員共鳴。
針對新近出現的情況，《決定》有許多新規定。比如，對配偶子女均已移居國（境）外的，不得擔任黨政正職和重要敏感崗位領導職務。同時，積極探索加強監督黨政正職的有效途徑，落實黨政正職不直接分管人、財、物和行政審批等制度；探索黨員領導幹部個人財産報告制度；探索領導幹部利益回避聲明承諾制。綜合運用審計、巡視、信訪等監督手段，構建立體監督體系。
《決定》提出落實領導幹部深入基層調研、直接聯絡群眾制度，領導班子成員缺乏基層工作經驗的，要有計劃安排“上山下鄉”駐村或者駐廠。要求領導幹部有“功成不必在我任期”的態度，黨政正職要做團結的表率，建立領導班子成員談心談話制度。幹部考核“指揮棒”避免“唯GDP論”，探索引入第三方測評，全面、準確了解領導幹部貫徹落實科學發展觀的情況，並強化考核結果運用。提出要在“關鍵時刻檢驗幹部”，將幹部對待個人進退留轉、處理重大事件及在關鍵時刻和重大問題上的態度和表現記錄在案，作為幹部選任和獎懲的重要依據。
廣東省委常委、組織部部長李玉妹介紹，《決定》整個起草過程歷時近3個月，七易其稿，徵求部分組工幹部、專家學者、“兩代表一委員”和基層黨員幹部等的意見和建議。(本報廣州1月5日電 記者鄧圩）
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