三泰電子(002312)推出股權激勵計劃，擬授予的限制性股票數量為980萬股，授予數量佔公司總股本的5.52%。行權價格為6.75元/股，本次股權激勵的激勵對象為公司部分董事、高級管理人員、核心技術(業務)人員共計108人。

　　停牌前的2011年12月31日，三泰電子股價上漲0.11%，收于9.31元/股。

　　根據公告，本計劃擬授予的股票數量為980萬股，其中首次授予900萬股，預留80萬股限制性股票授予給預留激勵對象，預留限制性股票應在本計劃生效後12個月內進行授予。本計劃的有效期為48個月。

　　公司向激勵對象授予標的股票時，業績應當符合以下條件：2011年度凈利潤不低於4800萬元(凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據)。此後本計劃授予激勵對象的限制性股票分別在滿足公司如下業績條件時分三次解鎖：2012年-2014年凈利潤分別不低於6000萬元、8000萬元、10000萬元，且截至當年年末歸屬於公司普通股股東的加權平均凈資産收益率不低於8%、10%、12%。

　　值得注意的是，公司2010年全年凈利潤為5252萬元，2011年的股權激勵業績解鎖條件甚至低於2010年全年業績，2011年前三季度公司盈利1055萬元。

　　同日，飛力達(300240)也推出股權激勵計劃，公司以定向發行的方式向激勵對象授予不超過470萬股限制性股票，佔飛力達股本總額的4.39%，其中預留限制性股票為30萬股，佔本計劃限制性股票總量的6.38%。

　　該激勵計劃的激勵對象為公司高級管理人員、中層管理人員以及核心技術人員，共計74人。行權價格為10.7元/股。2012年1月5日，飛力達下跌4.43%，收于15.11元/股。

　　該股權激勵計劃也規定了三個解鎖期需滿足的公司業績考核條件，分別為：2012年度-2014年度的凈利潤不低於2011年度的120%、150%、180%，且2012年度-2014年度的凈資産收益率不低於10%、10.50%、11%。

　　(來源:中國經濟網)