廣東肇慶高新區總工會前身是廣東省國營大旺農場工會，歷經30多年發展，2006年8月正式成立。目前，區總工會與區企工委、工商聯合署辦公，全區基層工會組織211家，工會會員52000多名。自成立以來，肇慶高新區總工會始終把職工的冷暖放在心上，千方百計籌措資金，盡心盡力幫助職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難，成為廣大職工“身邊的親人，患難的依靠”。

　　規範運作，拓寬幫扶渠道。2010年8月建成區困難職工幫扶中心，形成經常化、社會化、制度化的幫扶長效機制，並開通“溫暖熱線電話”，專門接受職工群眾的電話諮詢和求助。同時，建立困難職工電子檔案，開展結對幫扶活動，並堅持工傷探視、重病必訪制度。

　　傾注真情，情係困難職工。大力開展愛心助學、重大疾病救助、職工健康體檢、為外來工子女協調解決學位問題等幫扶活動，堅持每年春節慰問孤寡老人，舉辦重陽節“五八”年老職工茶話會、受助學生迎春茶話會等，為職工辦好事、做實事。幾年來，共籌得各類救助、慰問金1300多萬元，慰問、幫扶各類人群1萬多人次。

　　構建和諧，牢記維權職責。充分發揮工會組織“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”作用，全力當好職工權益代言人，共成功處理了各類勞資糾紛200多宗，涉及賠付金額2700多萬元，員工18000多人次，調解成功率達100%，有效維護了該區的社會穩定。

　　創新社會管理，提高幫扶實效。成立黨工組織義工隊，推出工會會員購物優惠卡，建設工人活動陣地，每季度至少召開一次培訓會，建設職工書屋、流動書吧，開展校企雙向培訓，為職工提供就業培訓，幫助其實現就業再就業，極大地提高了幫扶實效。

　　幾年來，在上級工會和區黨委、管委會的正確領導和大力支持下，肇慶高新區總工會將幫扶工作做到了職工心中，得到社會各界的充分肯定和一致讚譽，不少受助困難職工還為區總工會送來了錦旗和感謝信。其中有一名職工送來寫著“職工的親人 患難的依靠”的錦旗，還要求當面向區總工會主席曾繁明致謝。