東方網1月5日消息：據《新聞晨報》報道，年終獎發少了，後果很嚴重！廣州市一老闆就因為企業效益不好，年終獎發少了，年會時不得不向員工們喝酒賠罪，結果導致醉酒駕駛，被交警逮個正著。一時間，“年終獎發得少很危險”成為話題在微博被熱議。

　　年關將至，少發了“三五斗”的老闆以及少收了“三五斗”的員工在面對縮水的年終獎時，原來各有各的難唸經。

　　老闆娘上演苦情戲博同情

　　“今晚公司搞聚會，年終獎發得少了，員工不樂意，不喝酒怎麼行。”在被交警攔下後，那個醉駕的老闆無奈地發出這樣的感慨。儘管有推卸責任的嫌疑，但從一個側面表達了老闆試圖以喝酒自罰這一方式來消除因年終獎縮水而使員工産生的怨氣。

　　白領Jack卻告訴記者，自己的老闆有比喝酒更高的招數來應對——哭。他透露，剛進公司那年正好碰上經濟危機，年會喝到酒酣耳熱之際，老闆娘登臺作了一番感人肺腑的發言，從公司發家時的艱辛，講到當年的經營狀況和困難，再講到對員工一路風雨同舟的感謝，發言結束老闆娘已是聲淚俱下。受此感染，台下包括Jack在內的一些員工也是熱淚盈眶，表示理解老闆的處境，不會對年終獎有過多要求。

　　沒想到，老闆娘許是嘗到了甜頭。第二年如法炮製，繼續上演苦情戲碼。於是乎，年會上老闆娘的哭窮便漸漸成了公司每年年終的保留節目。如Jack一樣的員工也從最開始的感動變成了不耐煩甚至是厭惡。

　　“至於嗎？為了少發點錢，年年哭一場。吃不消哦，明年果斷跳槽。”

　　現金縮水成蟲草燕窩，愁斷腸

　　比起Jack公司裏上演的荒誕苦情戲，網友John的公司在年終上演的倒是一齣讓人哭笑不得的喜劇。

　　“今年年底雙薪沒有了，年終獎也沒有了，有的只是十箱蟲草、燕窩大禮盒。”拿著這十箱“年終獎”替代品，John欲哭無淚。他透露，因為公司跟某保健品企業合作，最終對方以置換的形式給了他們大量的保健品，而雙方當初簽訂合同的時候規定過，置換的保健品不能以團購等網絡銷售的方式出貨。因此，最終公司就把這些東西當成了年終福利發給了員工，一發就是一人十箱。

　　吃？哪怕動員一家人一起吃，十箱的保健品那得吃到何年何月啊！更何況，保健品也不能多吃的。賣？已在合同裏明文禁止，被公司發現可是大事不妙。送人？也沒有那麼多親戚可以送啊！

　　於是，這看起來價值不菲的實物“年終獎”讓他深切了解到“雞肋”的含義。

　　網友自嘲拉低了年終獎均值

　　年終獎縮水是否已成為今年的普遍現象？根據日前中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，對3926名網友進行的在線調查顯示:47.6％的受訪者確認今年單位會發年終獎，28.4％的受訪者確認不會發，其他23.9％的受訪者不能確定。而在確認有年終獎的受訪者中，17.5％的人的年終獎在3萬元以上，24.0％的人的年終獎在1萬～3萬元，19.2％的人的年終獎在5000元～1萬元，13.4％的人的年終獎在3000元～5000元，7.9％的人的年終獎在2000元～3000元，10.6％的人的年終獎在1000元～2000元，6.1％的人是1000元以下。

　　此消息一經公佈，網友態度迥然，不少人對於調查中的年終獎水平如此之高表示難以置信。更有一些今年年終獎縮水的網友自嘲“自己拉低了年終獎的平均水平”，對此表示“慚愧”和“自責”。