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知風:“內部文件”是不是權力的“隱私”?

發佈時間:2012年01月07日 04:52 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  一位報考山西省煤礦安全監察局的考生綜合成績排名第一併通過體檢,招錄單位卻錄取了第二名。該考生舉報後,第二名被取消資格,但職位至今空缺。

  對此,煤監局人事培訓處處長給出了這番答覆:“由於會計崗位比較重要,所以決定體檢兩個人,這種做法不違反相關規定,我們不執行招考公告,我們執行的是內部文件。”(1月5日《中國廣播網》)

  筆者驚嘆這位人事培訓處處長的實話實説,曾經翻船的“蘿蔔招聘”都沒有抖落出這樣一份“內部文件”,這大致還是權力部門沒有勇氣把徇私舞弊當做可以公開藏匿的隱私,因為,常識告訴人們,權力是沒有隱私的。然而,煤監局人事培訓處處長言稱:“我們不執行招考公告,我們執行的是內部文件”,就公然承認了權力是有隱私的──因為,只有隱私是一種與公共利益、群體利益無關,當事人不願他人知道或他人不便知道的個人信息,當事人不願他人干涉或他人不便干涉的個人私事,以及當事人不願他人侵入或他人不便侵入的個人領域。

  實際上,質疑權力的隱私只是借著這起招聘事件的由頭而已,也只是這位人事培訓處處長説出了權力的隱私罷了。把自己打扮得美輪美奐的權力身上,見不得人的隱私部位還少麼?但是,權力這個“美人”是大眾情人,而不是既得利益者的後宮,怎麼可以把那些最令人銷魂的部位留給皇親國戚們獨享呢?這樣的近親繁殖就不怕結下智障和低能的惡果麼?

  似乎已經顯現一點因果了。一直有一種疑惑,為何在某些權力部門的舉措中,或者在應對這種舉措出錯的時候,相應的思維或反應都顯得那麼愚蠢和笨拙?不是欲蓋彌彰後的授人以柄,就是狂妄自大下的口不擇言。這種素質極低的表現,往往讓一個草根時評人也能説上幾句。這除了權力失控下的無所顧忌外,官員的個人素質,甚至於文化水平都存在不小的問題。就像這位人事培訓處處長,怎麼能在招考公告下,弄出一個“內部文件”?這不是告訴人們,招考公告只是個幌子,是公諸於眾的明規則,而實際操作是要依據“內部文件”潛規則的。這算是權力的強硬呢,還是潛規則已經“轉正”成了明規則?如果都不是,那麼就是權力的“智障”了。這不知是不是“蘿蔔招聘”下“近親繁殖”的後遺症?

  仔細端詳之下,權力越看越像一個美人,多少人對她趨之若鶩,拜倒在她的石榴裙下。每次“相親”,都是萬人過獨木橋的千里挑一。現在看來,過了獨木橋的並非一定是幸運兒,“相親公告”不過是這位“美人”以示公正的幌子,其實她早有了老相好了。公開招親只是這位美人裝作大眾情人的一個騙局。這次考生李小虎報考山西省煤礦安全監察局,綜合成績排名第一併通過體檢,自以為獨佔鰲頭,還是沒有“娶到”這位“美人”,理由也很簡單,雖然考生李小虎按照“招親公告”名列前茅,但還是不了解“內部文件”的具體要求,而“內部文件”藏著“美人”的隱私,也許很美,但不可公示。

  這就是權力私有化的一個縮影,不管是被坊間嘲諷的“蘿蔔招聘”,還是官腔十足的“內部文件”,無不暴露出任人唯親的權力蛻變。山西省煤礦安全監察局公然用所謂的“內部文件”否定自己的招考公告,這種言而無信的蠻橫行為,將使權力失信於民,破壞社會公正秩序,影響社會和諧進步。

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