新加坡政府委派的一個獨立委員會4日通過內閣減薪方案。按新規，總理李顯龍年薪下調幅度達36%。不過即便如此，每年220萬新元(約合169萬美元)的總理官餉仍使新加坡總理穩獲全球最高薪領導人稱號。

　　新加坡閣僚“高薪”不是新聞，不過，這個老故事在2011年5月議會選舉中成為新話題，乃至成為反對派攻擊的話柄。在那次選舉中，李顯龍領導的人民行動黨遭遇1965年執政以來最大挫折，雖得以連任，但得票率創歷史最低。

　　連任總理後，李顯龍委派一個獨立委員會重新評估內閣及其他高級官員的薪資問題。

　　經時5個月調查，委員會提交報告，建議將本屆內閣成員的底薪降低37%至每年110萬新元(85萬美元)；總理李顯龍年薪下調36%至220萬新元(169萬美元)；總統陳慶炎年薪下調51%至154萬新元(118萬美元)；議長年薪下調53%至55萬新元(42萬美元)，薪資調整從本屆政府執政第一天、去年5月21日開始計算。

　　法新社4日報道，李顯龍已接受委員會提議。

　　除縮減固定薪資外，新規定同時對高級官員的獎金額度設限。新規出臺前，政府以國內生産總值的增減作為衡量是否發放“國家獎金”的唯一標準。例如，如果經濟增長超過10%，相關部門的部長們可獲得至多8個月工資水平的獎金；如果經濟出現超過2%的下滑，相關部門的部長們將拿不到獎金。獨立調查委員會的新規給發放獎金標準設定更多限制。例如，除國內生産總值，失業率、低收入群體的工資增長水平等因素也將與政要獎金挂鉤。

　　另外，新規把年度“國家獎金”的最高額度從8個月工資降低至3個月工資。

　　儘管新加坡高官的薪水大幅縮水，但在新加坡反對黨和一些民眾看來，動輒百萬新元的金額仍然刺眼。(新華社今晨特稿)