據新華網載：一位報考山西省煤礦安全監察局的考生綜合成績排名第一併通過體檢，招錄單位卻擬錄取第二名。該考生舉報後，第二名被取消資格，但職位至今空缺。

　　當今，公務員考試被人們稱為第一“國考”，管你是什麼名牌大學生想要成為公務員也應先參加統一的招錄考試，只有過了這一關，才能進入夢寐以求的“公務員隊伍”，換句話説，就算你是“高考”中的高手，校園裏的精英也還不一定能過得了這一關，所以稱公務員考試為“國考”一點也不過分，足見其在國人心目中的作用之重大，地位之神聖。

　　然而令人遺憾不解的是，“國考”為何竟連爆怪事？典型案例便是山西的宋江明，筆試和面試的兩個第一，但卻一度被蹊蹺的體檢結果拒之門外；隨後又有一連串考生夢斷“體檢關”，現在又爆出了李小虎綜合成績排名第一併通過體檢，招錄單位卻擬錄取第二名的怪事，儘管第二名遭舉報被刷下，但第一名的李小虎卻仍未被錄用，令人深思。

　　據稱，李小虎的綜合成績為65.475分，而第二名張慧君的綜合成績是65.275分，二者明明懸殊0.2分，但為什麼被某些人將二者視為並列第一名呢？明明有關規定中説，參加體檢和考察的人選，根據綜合成績從高到低的順序按照1：1的比例確定，為什麼李小虎卻遭遇了1：2的比例呢？真正的第一名不錄用，卻要錄用第二名的理由何在呢？用與不用的理由分別是什麼呢？更為令人不解的是，面對李小虎的傾訴，有人稱，“由於會計崗位比較重要，所以決定體檢兩個人，這種做法不違反相關規定，我們不執行招考公告，我們執行的是內部文件”，天哪，恕我孤陋寡聞，真有人這樣説嗎？招考不按“招考公告”，卻按所謂的“內部文件”，那還要“招考公告”做什麼？就算有什麼內部文件，那為什麼不可以在公告中將相關情況告之考生？

　　當李小虎要舉報第二名被公示錄用不合規矩時，更有人説，“就算是違規了，人社部批了，國家局也批了，你告了，把他(張慧君)拿下，不用他也不會用你，我們不在乎一個財會人員。”儘管這種回答是爐火純青的官腔，但我們還是不願相信真有官員會這麼説，寧願相信是李小虎因難受而産生了幻覺。怎麼樣？“國考”在某些人的眼裏，原來，也不比不過內部文件，想用誰，哪是由什麼考試來決定的！

　　這就叫“赤裸裸”，以前只知道什麼“籮卜招聘”“暗箱招聘”“體檢招聘”“暗示招聘”……總還有些遮遮掩掩，然而李小虎事件卻令人很分明地感到了權勢的冷傲與霸氣，嚴酷的現實告訴李小虎：就是不用你，看你有本事搬起石頭砸天！

　　我們不相信有關部門對李小虎們真會如此冷漠，更不相信無人來為李小虎們作出公正、合理的解釋與處理，不相信無人來維護第一“國考”的威嚴。也真心希望有關部門要高度重視第一“國考”中出現的種種問題，並採取有效的對策，但願天下考生不再重蹈宋江明、李小虎的覆轍……