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新加坡高官集體大降薪

發佈時間:2012年01月06日 12:52 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  一個由新加坡政府指派的委員會建議對包括總理、部長和議員在內的政要集體大幅降薪。該委員會提議,總理李顯龍的年薪將從目前逾300萬新元(230萬美元),調降至220萬新元(170萬美元);總統薪金銳減51%,降至154萬新元,內閣部長的起步年薪將下調為110萬新元,平均降幅約為30%;國會議長的年薪減少53%,降至每年55萬新元;大多數民選議員降薪3%,平均年薪降至19.25萬新元。

  該委員會同時建議改變當選官員和某些政府工作人員的工資結構,包括調整部長級工資和獎金的計算方法,取消部長級別的某些養老金和津貼項目。

  新加坡議會將在1月16日討論該報告,李顯龍已表示政府將會接受該提議。據英國廣播公司4日報道,新加坡議會有望通過這項新的薪資方案。報道稱,如果提議被接受,新工資結構的生效日期將會追溯到2011年5月21日現政府的新一屆5年任期開始時。

  《聯合早報》記者鄭偉對《環球時報》記者表示,這次降薪是執政黨對民眾和反對黨質疑政府官員薪水過高的回應,因為新加坡選民對收入分配不公平的不滿造成人民行動黨在2011年5月的選舉中嚴重遇挫。目前,新加坡政府高官的薪資過高以及社會收入不平等加劇等,導致執政黨逐步失去曾經的絕對優勢,所以執政黨決定做出主動降薪的行動。據了解,目前新加坡每個家庭收入平均為每月2600新元,即一年3.12萬新元左右,因此,從民眾感受而言,動輒百萬的官員年薪顯然過高。

  一名新加坡網民表示,面對經濟衰退,官員降薪理所當然,因為官員薪水來自稅收,稅收來源於經濟,實質是納稅人支付給官員的公共治理和公共服務的價格,在其他條件不變的情況下,理應“隨行就市”,官員薪金應該同國家經濟增長密切挂鉤。也有一些人認為,作為公職服務人員,工資不能與企業比,不能高出百姓太多。與官員主動降薪相比,在制度上建立與經濟相聯絡的官員浮動薪水機制,才是更進步的政治文明,新加坡這方面應向香港學習。

  即使降薪30%以上,新加坡政府領導人的薪資仍然是全球最高的,總理李顯龍降薪後的年薪仍是美國總統奧巴馬的4倍多。長期以來,在新加坡開國之父李光耀的倡導下,新加坡內閣部長實行高薪酬制。這種高薪一度被解讀為“養廉”的典範,但當地分析認為,新加坡高薪政策主要不是為了養廉,而是吸引人才。因為新加坡官員薪酬雖然高,但是他們沒有任何灰色收入或政府的特殊福利,更沒有“三公”消費,他們的房子、車子、保姆都要自己掏腰包,政府是不管的。新加坡養廉最主要靠的還是體制,包括良好的法律體制、透明的財政體制以及5年一次的選舉制度,來遏止官員貪污腐敗現象。

  雖然全部內閣成員即將減薪,但如果能達到經濟增長、就業率及增加新加坡人收入等目標,他們仍將可獲得最多3個月工資的獎金。因此,一位新加坡大學教師對本報記者表示,政府減薪力度依然不足,因為即便是一位部長的薪酬也依然高於美國總統。

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