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　　事件：本報上週五報道，高明區召開恢復建制30週年紀念大會。區委書記譚偉平在會上表示，高明過去30年創造了無愧於時代的輝煌業績，不僅是高明發展史上的一個重要里程碑，更是一個再創輝煌的新起點説。他同時表示，過去30年在創造巨大社會財富的同時，也積累了寶貴的發展經驗，高明將堅持和發展這些經驗，加快實現“綠色崛起”。

　　點評：高明過去30年積累了哪些寶貴的發展經驗？筆者認為，當中最值得稱道的一條是內生於思想解放而散發出來的創新和活力。正是有了這種創新和活力，高明才能夠割捨老縣城而在江邊一片灘塗之上白手起家開新城，奠定今日城市發展之總體格局；才能夠在年財政收入不到3000萬元的情況下，舉全縣之力建成總造價7700多萬元的高明大橋；才能夠在全國首開縣級區域異地修路先河，助推高明快速通向廣州乃至整個珠三角……也正得益於這種創新和活力，高明GDP才能由建縣之初不足1個億，到去年預計突破500億元。

　　然而，成績只屬於過去，唯有奮鬥才能成就未來。站在建設“綠色崛起示範區”的新起點上，高明“綠色崛起”從何開始？應從“觀念崛起”而始！筆者在採訪過程中不止一次地看到、聽到、感受到，為數不少的高明幹部在談及本職工作時未敢爭先，某種程度上已習慣於落在南海、順德等先發地區之後，甚至是落後於同出一個梯隊的三水，背後體現的是，幹部隊伍中的一些人觀念上已慢了下來，在行動上已懶了起來。而對於高明幹部隊伍建設，佛山市委書記李貽偉去年11月已曾寄語高明，“要鼓勵大膽改革創新，要打破傳統，把士氣提起來，用實踐的效果來教育群眾，引導幹部，千萬不能縮手縮腳，辜負了高明群眾的期待和高明這麼好的發展資源。”區委書記譚偉平也在多個場合表示，要善待幹事的幹部，激發幹部幹事創業活力、增強動力。

　　我們希望，以紀念恢復建制30週年為起點，高明幹部隊伍也能迎來意氣風發的新起點，在內部形成一種鼓勵改革者、寬容失誤者、鞭撻落後者的氛圍，從而以“觀念崛起”引領高明走向“綠色崛起”。