1月4日洛陽日報刊登了《洛陽市機關工作人員責任追究若干規定（試行）》，《問責新規》第四條的規定如下：“市直各部門各單位、各縣（市）區發生重大案件、事件，被中央、省媒體或網絡曝光對洛陽造成嚴重負面影響，主要領導引咎辭職，或給予責令辭職、免職處理;給予分管領導免職處理”。以下簡稱新規。

　　《問責新規》發佈後引發網友熱議，多數網友對於這條新聞進行轉發，大多數網友認為，此舉體現了洛陽市政府對於網絡輿論的重視，是政府與時俱進的體現。但筆者不完全贊同這個觀點。

　　《問責新規》雖然將網絡曝光作為考核問責幹部的一個標準，也提出了出了重大網絡曝光事件要對主要領導進行免職的處理規定，但卻忽視了一個重要問題，那就是所謂網絡影響如何考評，如何界定，怎樣才算對洛陽造成嚴重負面影響。比如2011年發生的性奴案，這件事怎麼界定，顯然，《問責新規》中找不到答案，既然沒有標準，那麼所謂的處理意見也就是含糊不清的，一個含糊不清的《問責新規》如何確保他公正、合理的去執行。

　　假設2011年發生的性奴案發生在2012年，按照《問責新規》該如何處理。《問責新規》強調産生對洛陽造成嚴重負面影響的主要領導引咎辭職，或責令辭職、免職處理；給予分管領導免職處理。但問題是這裡的主要領導到底是誰，具體是哪一層級，派出所級、縣區級、地市級，看不到具體規定。既然沒有系統規定，那麼估計出了事最終還是最基層幹部遭殃，幹活是基層幹部幹，好處基層沒有，出了事基層擔著，如此能體現公平嗎？

　　所以洛陽市政府出臺的《問責新規》看起來好似強化了對網絡媒體的重視力度，但實際上一旦出了事真正問責的時候還是會出現諸多問題，因為所謂的嚴重負面影響沒有一個具體的衡量標準，所謂處理主要領導也是含糊不清，那麼如此沒有標準，責任不清的規則他的實際作用就會大打折扣。