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業界動態
本報訊 2011年12月29日，誠安達在河北保定召開了2011四季度總結大會暨2012年“開門紅”啟動大會，會上為優秀營銷員舉辦了隆重的銷售員工簽約儀式。“員工制”經過6個多月的施行，終於迎來了第一批正式員工。24名保險營銷員在勞動合同上簽下了自己的名字，隨後董事長劉緒濤將印有“河北誠安達保險銷售服務有限公司”印章的合同交到每一位員工手上，標誌著誠安達正式全面施行營銷人員員工制。
近年來，關於保險營銷員體制改革這一話題一直被業界談論，自2010年中國保監會發佈了《關於改革完善保險營銷員管理體制的意見》後，保險營銷員體制改革被正式提到了議事日程。為順應當前保險市場産銷分離的趨勢，河北誠安達保險銷售服務有限公司于2011年6月26日正式在業內開創並推行了新的勞動關係──員工制，將保險營銷員正式納入到社會保障體系，使保險營銷員真正成為有“家”的人。
“員工制”是誠安達作為全國性保險代理機構在業內首創的營銷員管理模式。與國內壽險主體公司普遍採用的代理制不同，“員工制”下，營銷人員一經正式錄用後立即簽訂勞動合同，除了代理制中涉及的直接銷售佣金、績效獎金和其他各種榮譽獎勵外，還可享有固定的基本工資、五種社會保險、住房公積金、帶薪年假及各種薪酬福利。簽訂了正式勞動合同的員工即為公司正式員工。
(趙文生 金艷)
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