丁汀

　　我的業務女友是一家廣告公司的老總，主打食品廣告，包括軟文策劃。四十逾二的她身材嬌小打扮入時，再加談吐神采飛揚，看上去比她的實際年齡至少要減掉10歲。

　　一次，她在衡山路一家咖啡館請我喝“藍山”談業務時，説自己當上了“兒童團長”。40多歲的廣告公司老總怎會當起“兒童團長”？這倒也新鮮。

　　原來，這是她開展業務的“第二戰線”。隨著廣告業務的激烈競爭，她那充滿熱情的隨機訪談，常常被日理萬機的老闆們以各種藉口婉拒。連面都見不上，口才再好，打扮再時髦，也是白搭。養著一個十來人的團隊，日常有不菲的開銷，她必須確保下屬都有活幹。但公司業務有一搭無一搭的，讓她傷透腦筋。她自忖：必須找到一條能貼近客戶的通道。

　　平時在與老闆們的接觸中，她常聽到他們訴説“沒空陪孩子玩”。而這些孩子大都處在小學高年級及初高中的年齡段，有的還是單親，有的老媽比老爸還忙，家裏的物質雖然豐富，但精神卻很空虛，孩子還不願和父母交流。老闆們於是感嘆：管得了企業一群，管不了家裏一個！

　　那天，她腦中靈光一閃，有了一個想法：把這些孩子組織起來，既可解決老闆們的後顧之憂，又可開通與老闆們的“直接通道”，當然做這樣的事也絕對是有賺頭的。她制定了一個詳盡的“兒童團”活動計劃：暑期歐洲深度遊、寒假澳新陽光遊、雙休日長三角古鎮攝影寫生遊、生日派對、感恩父母詩歌朗誦酒會，乃至異國餐飲品鑒，等等。老闆們看了這個計劃，儘管費用不菲，但解除了自己無盡的家庭煩惱，真是求之不得。

　　計劃通過後，繁瑣組織實施工作卻令她始而亢奮投入、繼而身心疲憊。這幫嬌貴的團員們，年齡是兒童，行為卻很成人：男孩都各自為王，勾心鬥角，甚至引發肢體衝突；女孩則互相猜疑、妒忌，竭盡攀比之能事，還弄出些爭風吃醋的故事來。一年運轉下來，她“老吃力的”，但卻創造了無數次接觸老闆的機會，隨之帶來的是廣告業務下單率明顯上升。

　　就在喝咖啡不到2小時的時間裏，她的兩個手機就像兩挺機關槍，不停地輪番擊發，接洽一個又一個新的廣告業務。

　　看來，她的迂迴戰術是成功的。商業社會中，迂迴戰術有時也是取勝之道。