東南網-海峽都市報1月4日訊(本網記者 曾炳光) 昨日，漳浦的林先生與廈門齊邦家政服務公司(下稱齊邦公司)達成調解協議，雙方終止合同，齊邦公司退還並支付相關費用。林先生對這份協議表示滿意。

　　此前，林先生為女兒請了齊邦公司的育嬰師吳某，哪想，吳某工作10天后，卻查出患有梅毒。

　　1月2日，齊邦公司的郭總一行，帶著慰問品從廈門趕到漳浦，向林先生一家表示歉意，林先生也接受道歉。但雙方就齊邦公司是否違約一事，並沒有達成一致，齊邦公司想從林先生支付的1800元預付款中，扣去吳某的工資1340元，將剩下的錢退還給林先生，林先生沒有接受，認為齊邦公司存在違約，育嬰師的工資應該由齊邦公司支付。

　　昨日，齊邦公司再次和林先生取得聯絡，並提出另一套方案：育嬰師工資由他們支付，1800元預付款全額退還，並支付林家三口300元/人的體檢費。林先生接受這一方案，沒有再對齊邦公司是否違約提出異議。

　　對於此事，福建涇渭明律師事務所的葉慶瑞律師稱，在齊邦公司和林先生簽訂的合同中，約定“甲方(齊邦公司)應嚴格核查丙方(育嬰師吳某)的真實身份證及身體健康狀況”，因此，齊邦公司應對育嬰師的健康情況承擔責任，雖合同沒有具體約定要承擔身體健康的哪些具體項目，但既然約定“嚴格核查”，就是一種嚴格的責任義務，即使雙方對育嬰師身體健康狀況約定不明，但至少約定的項目也應當是從事育嬰師必須具備的項目，梅毒作為一種傳染性疾病，應當作為育嬰師從業者所具備的健康項目，因此，齊邦公司已經構成違約。

　　此事見報後，在網上引起熱議，有網友提出，應該把梅毒之類的傳染病，列入辦理健康證的體檢範圍。齊邦公司的郭總稱，公司都有按照相關政策，規定為旗下的育嬰師辦理體檢，但如果檢測梅毒之類的，會涉嫌侵犯育嬰師的隱私。漳州市疾控中心辦公室副主任洪照寬也稱，個人健康信息都屬當事人的隱私範圍，到疾控部門進行乙肝、艾滋病、梅毒檢測，都要當事人知情同意才會進行，且報告結果只反饋給當事人，不能反饋到單位。