廣東志高空調有限公司獲得“廣東省人文關懷示範企業”，志高是全省第11家、佛山市首家獲此稱號的企業。

　　“能獲評這個稱號既激動又興奮，但更重要的是感覺到肩膀上扛的責任。”當志高集團董事長李興浩説。

　　廣東省人口計生委聯合9部門啟動首屆廣東“幸福生産力”人文關懷主題活動的目的是希望通過政府機構的組織倡導、社會團體和部門企業的參與，實現對企業員工的人文關懷，達到緩解社會矛盾的目的。

　　“志高空調憑藉對員工生活、成長和發展三方面的優秀表現而獲評。”廣東省人口文化促進會副會長楊道本表示，企業的發展不僅取決於經營理念，更需要優秀的員工素質，以及員工對企業的熱愛和向心力。因此，企業家應該把員工當成自己的“戰士”和“孩子”。自廣東“幸福生産力”人文關懷主題活動開展以來，發現企業對員工的人文關懷方面水平參差不齊。希望授牌之後，志高空調能夠在關愛員工上為其他企業做出表率。

　　李興浩表示，志高空調秉承“讓人類生活得更加美好”“打造財富共同體”的企業理念，自1994年成立以來，在工作、技能培訓和日常生活上面關懷員工，營造互相關心和幫助的企業文化。擁有“全國創建和諧勞動關係模範企業”“全國雙愛雙評先進企業”“中國企業文化建設先進單位”等多個稱號。其中，尤其重視人才的培養，不僅員工職位可根據自身要求調整、補充，還成立了專門職業培訓學校，並與清華等國內著名高校對接，努力創造人才培養、選拔、使用、激勵的良好機制。

　　據了解，為了讓不回家過春節的員工感受到家的溫暖，志高每年都要在春節期間安排一系列活動，最大的一次團年宴活動有近萬名員工在一起吃團年飯，集體觀看春節晚會。2012年的元旦晚會也是別出心裁，“小小的夢想，大大的愛”場景更是感人至深。

　　志高企業文化專員胡鳳是湖南妹子，3年前她從湖南慕名而來，現今已是志高空調2011年的優秀員工。“業餘的時候，我最喜歡在員工俱樂部裏面看書和做運動。”據悉，為了給員工創造一流的工作、生活環境，志高空調先後建設了50余棟員工宿舍，並配套了游泳池、羽毛球館、員工俱樂部、志高農莊等設施，並經常開展文體活動和聯誼會。公司還成立了員工互助基金會，幫扶家庭困難的員工。

　　李興浩表示，志高有信心在關懷員工上做得更好，為幸福廣東、幸福中國發揮自己的力量。(任可)