東北網1月3日訊(記者 顧碩)自黑龍江省創先爭優活動開展以來，哈爾濱市香坊區發揮“三橫兩縱”黨建工作體系作用，多措並舉、務實創新，紮實推進非公有制企業黨組織創先爭優活動深入開展。

　　在開展非公有制企業創先爭優活動上，哈爾濱市香坊區以企業生産經營為中心，從企業黨組織、黨員實際出發，精心設計活動環節，務實深入指導。發揮“三橫兩縱”體系作用，強化創先爭優活動的領導與指導。所謂“三橫”是指組織體系，就是在區、街道(鄉鎮)、社區(村)三個層面成立非有制企業黨建工作機構；“兩縱”是工作體系，就是建立貫穿于三個層面的指導員和聯絡員隊伍。

　　根據非公有制企業特點，謀劃創先爭優活動開展。區非公有制企業黨工委緊扣推動非公有制企業科學發展制定活動方案，明確活動定位，確定活動目標，召開推進會進行部署。發揮“三橫”組織體系作用，針對非公有制企業以生産經營為中心任務的特徵，指導企業黨組織在活動環節佈置上有效安排時間，在不影響生産經營的情況下開展活動；在活動的載體搭建上突出活躍，指導企業黨組織開展豐富多彩的載體活動，營造良好氛圍，讓全體黨員、職工都加入到創先爭優的行列中來；在活動的目標定位上突出實效，指導企業黨組織結合企業發展實際和黨員工作崗位實際，確定切實可行的“個性化”爭創目標。

　　發揮“兩縱”作用，服務創先爭優活動開展。全區共選派了105名黨建工作指導員和121名黨建工作聯絡員，深入企業聯絡黨組織、黨員，指導活動開展。通過不斷加強對黨的政策的宣傳引導，主動與企業黨員結對子，鼓勵和引導黨員放下思想“包袱”，先後使260余名“口袋”黨員亮明了身份參與到活動中來；對130余名企業中的“零散”黨員實施歸類管理，通過將黨員劃歸到所在的社區(村)黨組織中或在其中組建聯合支部開展爭創活動。在黨建工作指導員和聯絡員的指導下，企業黨組織開展創先爭優活動的積極性被充分調動起來，黨組織的凝聚力和號召力不斷增強，200余名企業員工提出了入黨申請，發展黨員80余名。

　　搭建溝通、交流、指導平臺，促進創先爭優活動開展。改版“香坊非公黨建網”，在“工作指導”專欄發佈《關於在全區非公有制企業黨組織和黨員中開展創先爭優活動的通知》等相關文件，使企業黨組織“足不出戶”就可以掌握活動動態、接受工作指導；在“特色經驗”和“先鋒風采”專欄將“七一”創先爭優座談交流會選樹的先進企業黨組織事跡、優秀共産黨員事跡發佈，用一個個鮮活的爭創成果來激勵廣大黨員群眾，讓一個個生動的案例來引導活動開展。公佈非公有制企業黨工委辦公郵箱，接受企業活動信息反饋，幫助企業解決實際問題，有效促進活動開展。