今年23歲的改則縣姑娘桑姆，之前在縣賓館工作，待遇一般。自從她參加了阿裏地區第二期農牧民餐飲業培訓班後，很快便在地區人社局的幫助下，與阿裏條件最好的象雄大酒店簽訂協議，找到了一份滿意的工作。

　　今年以來，阿裏地區以加強技能培訓、提高農民工素質和就業能力為出發點，以搭建就業平臺、創造就業機會為突破口，不斷加大就業再就業工作力度。全年共開發就業崗位1500個，實現就業再就業1300人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

　　為切實解決農牧民群眾由於文化素質偏低、工作技能單一而難以找到合適工作的問題，阿裏地區今年先後開展了“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動，累計發放宣傳資料5000余份，接待諮詢人員1000余人次。同時，通過採取完善工作流程、選擇合適項目、整合培訓資源、加強培訓監管和提高培訓質量等手段，大力開展各類技能培訓32期，培訓人員1353人次，培訓合格率達到90%以上，培訓後就業率達到60%以上。

　　“為解決就業問題，我們可以説是想盡了辦法：全年安置了公益性崗位290個，安排15名高校畢業生在公益性崗位就業，還成功舉辦了5次就業招聘會，為各類求職人員提供就業崗位500個。”阿裏地區勞動就業服務管理局局長桑榮介紹説。

　　此外，阿裏地區今年的社會保險覆蓋範圍也不斷擴大。截至目前，全地區城鎮企業職工養老保險參保單位達到45家、1609人，徵繳養老保險金1098萬元，支付927萬元，養老金髮放率達到100%；城鎮職工基本醫療保險參保單位達到470家、9900人，城鎮居民醫療保險參保達到3439戶、5694人，分別支付醫療費2791.65萬元和160.76萬元；新型農村社會養老保險參保登記19349人，參保率達到53%，為60周歲及以上人員累計發放養老金631萬元，發放率100%。（下轉第二版）

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　　今年，阿裏地區還把加強勞動保障監察執法作為落實勞動保障法律法規政策、維護職工權益的重要手段，充分發揮監察、仲裁、信訪三位一體功能，依法調整勞動關係。先後開展勞動保障法律法規政策大型宣傳3次，發放各類宣傳資料4000余份；對全地區421家單位、2234人進行全面檢查，切實維護勞資雙方的合法權益；監督各類企業新簽勞動合同1304份，行政、企業、事業單位新簽訂公益性崗位用工合同64人，勞動合同簽訂率達到89%；設立勞動者維權公告牌48塊，監督各用工單位預留民工工資保證金310萬元，受理勞動爭議案件9件，為勞動者追討工資150.37萬元，全年勞動仲裁、調解結案率達到100%。

　　“讓廣大群眾實現就業、生活安康是我們黨和政府義不容辭的責任。”阿裏地委副書記、行署專員達娃扎西如是説，“目前，阿裏地區收入400元以下的群眾已經全部納入了低保範圍，並在國家標準之上，由地區財政再為每人補助30元，下一步阿裏還將試點涉農保險，繼續加大就業再就業工作力度，把勞務輸出的範圍向北京和拉薩等地擴展。”