新年第一天，眉山市在當地媒體上公佈了34名市級領導的手機號。這是繼2007年6月之後，眉山再次公開領導幹部的手機號碼。與5年前不同，這次公佈由市領導“打頭陣”，包括市委書記李靜、市長宋朝華等在內的34名市級領導的手機號碼都公開了。（四川在線1月2日）

　　近日，繼長沙公佈幹部手機號後，眉山也公佈了34名市級領導的手機號，向社會暢通了言路，發出了“勤政為民、傾聽民意”的信號。但話又説回來了，解決問題，不僅要靠幹部電話公開，更要建立言路暢通的機制。

　　市級領導是一個地區的主要行政長官，是一個地區政治、經濟、文化發展總的決策者和重大工程的實施者，每天公務繁多、日理萬機，能在百忙之中抽出時間接聽一個基層群眾的電話，而且迅速批復辦理，實在是難能可貴。但市領導電話公開的實際效果卻不是那麼理想。2011年3月，山西省紀委、山西省委組織部兩部門聯合公佈的260名各市、縣（市、區）紀委書記、組織部長的手機號碼，竟然有145個打不通。

　　凡是市領導過問能解決的事情，説明這個事情是合法合規的，在應辦範圍之內的，否則市領導也不會作為。但讓民眾不明白的是，既然是在應辦範圍內，相關職能部門為什麼不給辦理呢？説職能部門不作為，群眾才給首長打電話，職能部門肯定會感覺非常委屈。但如果職能部門能給順利解決，群眾又何必去麻煩市領導呢？答案只有一個，那就是群眾和職能部門之間的言路還不暢通，缺乏必要溝通渠道。為此，群眾才捨近求遠、舍低求高。

　　政府設置職能部門，初衷是為了協助地方長官落實各項路線、方針、政策，都有一定的權限。只要是在部門權限範圍的，根本無須請示上級。如果在權限範圍內的事情，不認真辦理，甚至推諉扯皮，就是不作為，就是瀆職。群眾越級去請示、彙報，反映出來的問題，就是部分職能部門沒有盡職，沒能為群眾服好務，沒給市領導分好憂，失去了部門設置的意義。

　　退一步講，群眾越級請示彙報，看起來是言路暢通了，但還是因為群眾和部分部門之間的言路不暢造成的。一個群眾因給市領導打電話成功解決了問題，這給那些通過職能部門不能正常解決問題的群眾樹立了一個榜樣，會有更多的群眾通過給市領導打電話或其他方式來反映問題。這樣會把職能部門的部分職能強加給市領導，讓市領導沒有足夠的時間去考慮宏觀發展，進而影響更多群眾的根本利益。

　　總之，言路暢通不能僅僅是和市領導暢通，要儘快達到四面八方，讓更多的職能部門發揮好職能，做到各司其職，真正做到全心全意為人民服務，以促進當地又好又快發展。