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按照教育部公選校長的公告，此次公選有兩方面值得關注，一是按照1：3至1：5的比例確定面試人選。面試人選名單及個人有關情況將在教育部門戶網站和職位所在高校校園網進行公示。這確保了師生對校長選拔的知情權。二是面試採取競職演講和考官提問相結合的方式進行，面試結束後，在教師幹部代表和學生代表中進行民意測驗。這體現了師生對校長選拔、任命的參與權和表達權。相對於此前的校長選拔，有進步意義。
作為一項探索工作，要積累經驗，持續推進。上個世紀90年代中期，同濟大學曾經試行民主選舉校長，吳啟迪教授成為第一位民主選舉的校長。但這之後長達17年的時間中，校長選舉方式沒有再推進。
從長遠看，公辦大學應該探索建立由政府官員、人大代表、校領導、教師代表、學生代表、校友代表、社會賢達組成的大學理事會，在選拔校長人選時，設立對理事會負責的校長遴選委員會，按照學校校長任職條件，公開選拔校長，把校長候選人名單，提交教育主管部門任命。這樣選拔任命的校長，就擺脫了官員身份，而體現教育管理對校長職業化的要求，也會轉變校長的辦學思路。
教育部日前在網站上發佈 《教育部公開選拔直屬高校校長公告》，決定面向海內外公開選拔兩所直屬高校的校長。新聞晚報
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