機關被“查崗”而問責官員事件已然不是新聞。早在5月份武漢市就曾掀起“治庸治懶”風暴，提出“必須傷筋動骨，確保取得實效，不負各方期望”的口號;而對湖北曝光的29起偷菜、鬥地主、聊天等“庸懶散”問題，山西省嚴查嚴打黨政機關幹部在工作時間休閒娛樂事件無疑“風聲再起”。

　　“治庸治懶”，是針對各級機關內的官員和一般公務員上班遲到、上班時吃早點，上班後上網、玩遊戲、炒股、偷菜、聊天上網幹“私活”等等，以及這種庸碌無為、人浮於事給工作造成的消極影響和給民眾帶來不便的整治舉措。

　　事實上，要真正讓舉措效果得到落實，必須認證“症源”主體。一言以蔽之，“尸位素餐”者在當前固然可見。而這些在待人上“一團和氣”，處事上“八面玲瓏”，在單位裏“左右逢源”，謀人不謀事，混跡于官場。不求有功但求無過，不做事但千萬也別出事，安安穩穩地當好自己的“混事官”，讓人難以辨認。由此，必須“傷筋動骨”，從根本上著手。

　　治庸治懶重抓機制。當前機關工作人員的素質品德、服務意識和本位職責的推脫使得“庸懶”隨處可見。這就需要建立健全學習機制，只有注重學習，才能掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，不斷提高思想政治素養和綜合素質，提高化解社會矛盾糾紛、維護社會穩定能力；同時落實選拔機制，改進和完善幹部考核辦法，把那些想幹事、會幹事、能幹事的人才選拔到領導崗位上來，把那些渾渾噩噩、碌碌無為、投機鑽營者無機可乘，讓“治庸”真正落到實處，取得實效。

　　治庸治懶狠抓監督。在“治庸”活動的開展中還必須堅持思想上尊重群眾，工作上依靠群眾。“群眾的眼睛是雪亮的”。在“治庸問責”的監督上就必須充分尊重群眾，聯絡群眾。當前信息逐漸透明，傳播速度越來越快，電話舉報和網絡媒體的監督日漸發揮重要的作用，故而“治庸辦”就要切實把電話舉報和網絡當做“治庸問責”監督的首要途徑。只有積極創新監督渠道，多管齊下，才能讓“治庸”行動更加持久。

　　治庸治懶真抓問責。常有“懲前毖後、治病救人”。落實問責，加大懲戒的力度，“零容忍”、“零放縱”，以徹底打消國家公職人員“無作為”“不求有功但求無過”的僥倖心理。敢於打破幹多幹少一個樣、幹和不幹一個樣，使得不求有功、但求無過的慵懶環境。落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、績效管理制等，不斷激發黨員幹部提高能力、改進工作的主動性，改變幹部隊伍中存在的不在行、不在狀態等現象，從源頭清除庸俗之風、懶惰之風、散漫之風的滋生和蔓延，切實做到依法行政、廉潔勤政、高效施政。

　　“庸懶”的存在確實是有損黨和國家政府的形象，貽誤改革發展的事業，降低了政府在群眾心目中的公信力。因此，各級組織、紀檢、司法等部門必須從加強黨的執政能力建設和先進性建設、維護改革發展穩定大局的高度來看待治庸懶問題，重塑政府公信。