現在只要一上網就會看到很多網友發的帖子感嘆公務員待遇好、福利高、活輕鬆，一年一度的國考大軍也在向人們昭示著“金飯碗”是多麼的吃香。可是這種“羨慕”一度有極端化的傾向，轉而“憎恨”，認為公務員就是“看報喝茶不辦事”、當了公務員就能“發家致富”，並且還能“一人得道雞犬升天”。持這種想法的人群如不加以正確引導，形成一定的規模，後果將不堪設想。

　　其實，我們大部分的黨員幹部都是在自己的崗位上兢兢業業，兩袖清風，一心一意為群眾辦實事、辦好事。由於基層工作紛繁複雜，矛盾突出，許多基層幹部“5+2”，“白+黑”，任勞任怨，已成為一種習慣，企業加班尚且有規定“加班費”，可是公務員哪有呢？很多群眾可能覺得公務員“灰色收入”多，單位“小金庫”也很是豐盈，可是大部分都是一般幹部，何談“灰色收入”？很多基層政府財政緊張，正常的工資待遇都很難落實，有的時候工資幾個月推遲發放，何談“小金庫”？拆違章建築在一線，群眾不理解；衛生評比，都要拿著掃帚掃大街；秋季乾燥，要上山除草搞好防火準備；安全排查，進企入戶檢查安全設施……

　　可是即使這樣任勞任怨的幹，還是有不少群眾不理解，其實原因也很簡單，就是少數的腐敗分子敗壞了黨的風氣，損壞了黨的形象；還有一部分黨員幹部對待群眾趾高氣揚、高高在上；再就是工作沒能注意合適的方式方法，明明為群眾謀利，卻沒能以群眾能接受的方法處理好。

　　這就提醒我們的黨員幹部，在幹好工作的同時也要注意自己的形象，真正做好人民的“公僕”，為群眾服好務；同時還要加強與群眾的交流和溝通，堅持陽光、透明辦公，得到群眾的理解和擁護才能更好地開展工作；加強黨性教育和廉政學習，嚴懲腐敗分子，形成高壓態勢，不能讓他們“一粒屎壞了一鍋粥”，影響整體黨員的形象和前程。